Followership: Ce este nevoie pentru a conduce

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă unică asupra leadershipului, concentrându-se pe importanța adepților, subliniind faptul că liderii eficienți își dezvoltă adepții și că adepții buni contribuie semnificativ la obiectivele echipei. Este o carte educativă și ușor de citit, cu perspective și ilustrații valoroase. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că ultima parte a cărții a devenit repetitivă și clișeistică.

Oferă o perspectivă nouă asupra leadership-ului și followership-ului, ușor de citit, educativă, cu perspective valoroase, include grafice și exemple utile, potrivită pentru studenții din domeniile managementului sau afacerilor.

Unele secțiuni devin repetitive și seamănă cu clișeele cărților de self-help, ceea ce face dificilă raportarea cititorilor la anumite domenii profesionale.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Followership: What It Takes to Lead

Conținutul cărții:

Organizațiile sunt dominate de adepți, însă preocuparea pentru lideri împiedică luarea în considerare a importanței adepților și a relației dintre adepți și lideri.

Followership: What It Takes to Lead vă va învăța cum să deveniți un lider mai bun devenind un follower mai bun. Cartea include capitole pe teme precum: teoria leadership-ului, teoria followership-ului, pregătirea pentru post, înțelegerea cerințelor postului, comunicarea, inițiativa, atitudinea pozitivă, responsabilitatea, rezolvarea problemelor și lucrul în echipă.

De asemenea, cartea oferă sugestii pentru a deveni un follower exemplar, care va demonstra și va manifesta abilitățile asociate cu leadership-ul, precum și pentru a reduce decalajul dintre pregătirea pentru leadership și followership.