Forța de muncă din serviciul civil federal: Evaluarea efectelor asupra retenției înghețării salariilor, a concediilor fără plată și a altor modificări ale remunerației angajaților federali

Titlul original:

The Federal Civil Service Workforce: Assessing the Effects on Retention of Pay Freezes, Unpaid Furloughs, and Other Federal-Employee Compensation Chan

Conținutul cărții:

Acest studiu începe să extindă modelul dinamic de retenție la angajarea în administrația publică federală.

Modelele sunt estimate și apoi utilizate pentru a simula efectele înghețării salariilor și ale concediilor fără plată. Înghețările permanente ale salariilor reduc forța de muncă reținută cu 7,3-8.

5 procente, iar înghețările temporare, precum și concedierile temporare nu au practic niciun impact. Pentru toate subgrupurile de angajați luate în considerare, potrivirea cu datele reale este excelentă, iar toate estimările parametrilor modelului sunt semnificative din punct de vedere statistic.