Führung

Recenzii ale cititorilor

J. Cartea lui M. Burns „Leadership” oferă o explorare cuprinzătoare a stilurilor de conducere, concentrându-se pe diferențele dintre conducerea tranzacțională și cea transformativă. Ea utilizează exemple istorice și discută factorii psihologici, sociologici și de mediu care contribuie la un leadership eficient. În timp ce mulți recenzenți au considerat-o pătrunzătoare și provocatoare, alții i-au criticat stilul de scriere sec și problemele organizaționale.

Mulți recenzenți au lăudat cartea pentru analiza minuțioasă și perspectivele captivante asupra naturii leadershipului și pentru exemplele istorice de lideri notabili. Este considerată un clasic în domeniu, provocatoare și benefică pentru înțelegerea dinamicii leadershipului. Cititorii au găsit valoare în profunzimea și legăturile sale cu problemele actuale de leadership.

Cartea a fost criticată pentru stilul său de scriere sec și lung, unii recenzenți considerând-o greu de citit și prost organizată. Alții au subliniat că tinde să se concentreze excesiv pe dinamica puterii și pe liderii istorici care au abuzat de putere, în loc să ofere îndrumări practice pentru liderii moderni. Unii au considerat că această carte ar fi trebuit să fie mai simplificată și mai ușor de digerat.

(pe baza a 75 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership

Conținutul cărții:

"Cartea fundamentală despre putere" (New York Times) care "continuă să domine domeniul" (Harvard Business Review).

"Un istoric de referință" (Jon Meacham), James MacGregor Burns, laureat atât al Premiului Pulitzer, cât și al National Book Award, și-a dedicat cariera legendară studiului conducerii în toate aspectele sale - de la politică la afaceri. Leadership, studiul de pionierat al lui Burns, introduce teoria extrem de influentă a "leadershipului transformațional", afirmând că cei mai buni lideri sunt cei care îi inspiră pe ceilalți să se unească pentru a atinge scopuri mai înalte.

Prezentând studii de caz fascinante, extrase din istorie, Leadership este textul clasic pentru oricine dorește să înțeleagă procesul decizional executiv, dinamica influenței și leadershipul moral.