Fundamentele analizei resurselor umane: Un manual pentru a deveni analist de resurse umane

Recenzii ale cititorilor

Utilizatorii consideră că această carte este o introducere completă și bine scrisă în analiza resurselor umane, oferind informații valoroase și aplicații practice. Cartea este apreciată pentru eficiența sa în îmbunătățirea discuțiilor privind practicile de resurse umane, deși nu poate servi drept manual detaliat pentru utilizatorii avansați.

⬤ Aprofundat și informativ
⬤ bine scris
⬤ oferă ROI pozitiv
⬤ îmbunătățește discuțiile despre HR analytics
⬤ bună introducere în subiect.

Nu este potrivit pentru cei care caută un manual aprofundat.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Fundamentals of HR Analytics: A Manual on Becoming HR Analytical

Conținutul cărții:

Viitorul profesiei de manager al resurselor umane este inextricabil legat de înțelegerea analizei datelor.

Această carte oferă abordări practice și practice pentru a conecta datele la politicile și practicile de resurse umane, pentru a contribui la influențarea performanței generale a afacerii. Bazându-se pe competențele tradiționale în domeniul resurselor umane, cartea face posibilă înțelegerea și implicarea în analiza datelor pentru profesioniștii de la toate nivelurile.

Utilizând concepte statistice și financiare cheie, inclusiv ROI și productivitatea oamenilor, și instrumente disponibile în mod obișnuit, cum ar fi Workday și Tableau, autorii explorează abilitățile și sarcinile cheie într-un mod accesibil și lămuritor, inclusiv: gândirea analitică a datelor gestionarea datelor curățarea și depozitarea colecției de date construirea de modele descriptive și predictive aplicarea abilităților și instrumentelor de analiză a resurselor umane la planificarea forței de muncă, recrutare, formare și analiza cifrei de afaceri. Fundamentals of HR Analytics este o resursă esențială pentru profesioniștii în resurse umane aspiranți, noi și experimentați dintr-o gamă largă de contexte industriale, precum și pentru analiștii de date care lucrează la proiecte axate pe forța de muncă a întreprinderilor și studenții de nivel superior din domeniul resurselor umane care se confruntă pentru prima dată cu analiza datelor în acest context.