Fuziuni și achiziții: Gestionarea culturii și a resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea privind fuziunile și achizițiile (F&A) este foarte apreciată pentru perspectivele sale științifice privind integrarea culturală post-fuziune, oferind o examinare aprofundată a diverselor studii de caz atât din țările vorbitoare de limbă engleză, cât și din cele vorbitoare de limbă non-engleză. În timp ce conținutul este lăudat pentru claritatea sa, cunoștințele practice și autorii de înaltă calitate, există unele probleme cu starea fizică a cărții la livrare.

⬤ Lucrare academică și fundamentală privind integrarea culturală post-fuziune
⬤ acoperă diverse studii de caz
⬤ bine revizuită de experți
⬤ fără jargon irelevant de resurse umane
⬤ know-how perspicace și practic
⬤ foarte recomandată și considerată una dintre cele mai bune pe această temă.

Starea fizică la sosire poate fi precară (de exemplu, coperta decojită, nelegată); sunt notate sugestiile de biografii ale autorilor pentru a evalua mai bine expertiza acestora.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mergers and Acquisitions: Managing Culture and Human Resources

Conținutul cărții:

Această carte examinează dinamica proceselor socioculturale inerente fuziunilor și achizițiilor și trasează implicații pentru managementul integrării post-fuziune.