Game Changers at the Circus: Cum pot liderii să dezlănțuie măreția în organizațiile lor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Game Changers at the Circus” este lăudată pentru formatul său unic de fabulă care face ca conceptele de leadership să fie atractive și ușor de înțeles. Cititorii apreciază ideile despre dinamica de echipă, autocunoaștere și leadership autentic pe care le oferă prin intermediul unei narațiuni centrate pe animalele dintr-un circ. Cartea combină povestirea cu sfaturi practice, ceea ce o face atât inspirațională, cât și aplicabilă în scenarii de leadership din viața reală.

⬤ Format unic și captivant de fabulă care simplifică concepte complexe de leadership.
⬤ Oferă sfaturi practice și exerciții pentru autocunoaștere și dezvoltare personală.
⬤ Încurajează reflecția și identificarea comportamentelor personale și de echipă.
⬤ Inspiră cooperarea în echipă și ajută la înțelegerea dinamicii echipei.
⬤ Scrisă într-un stil ușor și accesibil, ceea ce o face plăcută de citit.

⬤ Unii pot percepe inițial povestea ca fiind elementară sau superficială, înainte de a-și da seama de profunzimea ei.
⬤ Stilul narativ al cărții poate să nu fie pe placul celor care caută ghiduri sau teorii de leadership mai tradiționale, directe.
⬤ Poate cere cititorilor să reflecteze activ și să se implice în narațiune, ceea ce ar putea fi o provocare pentru unii.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Game Changers at the Circus: How Leaders Can Unleash Greatness in Their Organizations

Conținutul cărții:

Există lei autocratici la locul de muncă. Există și elefanți iubitori de pace, cimpanzei nonșalanți, castori entuziaști, vulturi cu o singură țintă și șerpi egocentrici. Toți protejează un status quo paralizant până când un schimbător de joc se alătură și dezlănțuie posibilități mai mari. Vei fi tu un schimbător de jocuri la circul tău? Scrisă în două părți, cartea Schimbătorii de jocuri la circ relatează mai întâi o fabulă convingătoare despre transformarea unui circ leneș în care liderii animalelor au fost determinați să renunțe la mentalitatea lor de siloz pentru a orchestra cea mai mare performanță posibilă, împreună ca o echipă. În continuare, The Game Changers' Leadership Workbook oferă pași simpli și dovediți pe care liderii și echipele lor îi pot aplica pentru a transforma chiar și cel mai toxic loc de muncă într-un mediu pozitiv, cu o cultură a Măreției. Notă: Ediția paperback Amazon este tipărită alb-negru. Ce au de spus liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul învățării despre "Schimbători de jocuri la circ" și cartea sa de lucru pentru leadership: "Game Changers at the Circus este o poveste unică și fermecătoare, cu lecții importante pentru fiecare lider. Energia creativă a lui Jean-Francois Cousin izvorăște din fiecare pagină. Citiți această carte și faceți o diferență pozitivă în organizația dumneavoastră." Ken Blanchard, coautor al cărților The New One Minute Manager(R) și Leading at a Higher Level "Plăcută și convingătoare, această fabulă oportună și lecțiile sale se citesc ca un roman, dar servesc drept un important manual de afaceri.

Cu înțelepciunea și contextul unei cariere lungi și de succes în afaceri, Cousin a zugrăvit o imagine vie a modului în care se poate realiza o schimbare eficientă. Pagină după pagină de intuiție." Marshall Goldsmith, autor al bestsellerului New York Times și mondial What Got You Here Won't Get You There. "Multe organizații se luptă să construiască o cultură de înaltă performanță. Uneori, liderii nu se pot alinia. Uneori nu sunt de acord cu privire la ceea ce este cel mai important. Să recunoaștem - uneori pare un circ Noua carte a lui Cousin, Game Changers at the Circus, oferă o abordare puternică pentru a schimba toate acestea. Împachetată cu principii ușor de aplicat și cu pași practici de acțiune, această carte vă va ajuta pe dumneavoastră și echipa dumneavoastră să atingeți noi niveluri de pasiune, productivitate și performanță." Ron Kaufman, autorul bestsellerului New York Times, UPLIFTING SERVICE: The Proven Path to Delighting Your Customers, Colleagues, and Everyone Else You Meet "Game Changers at the Circus este o poveste extraordinară despre rolurile pe care liderii le pot juca fie în limitarea, fie în accelerarea măreției într-o organizație. Cele patru niveluri de leadership oferă un cadru pentru viitor, precum și claritate în jurul comportamentelor esențiale care contribuie la succes." Roland B Smith, Vicepreședinte și Managing Director, Center for Creative Leadership "O fabulă iluminatoare despre leadership, cu viziuni integrate orientale și occidentale despre "ceea ce contează cel mai mult" pentru un lider eficient și de succes în lumea noastră de afaceri globală și complexă.

Numai experiențele de leadership la nivel mondial ale lui Jean-Francois Cousin, atât în Est, cât și în Vest, puteau face posibilă această carte." Lu Hong, vicepreședinte, HR, Regiunea APAC, Pfizer Inc. "Game Changers at the Circus ne reamintește modul în care comportamentele liderilor pot zădărnici schimbarea pozitivă în organizații și arată modalități practice prin care liderii pot înlocui acele comportamente cu unele favorabile. Valorificându-și experiența de manager și coach corporatist la nivel mondial, Jean-Francois Cousin a produs atât o fabulă convingătoare, cât și un manual pragmatic de leadership. Această carte este o lectură obligatorie pentru toți liderii care aspiră să își schimbe jocul pentru rezultate mai bune." Stefano Olmeti, Head of Global Executive Coaching, Grupul Băncii Mondiale "Jean-Francois creează o fabulă jucăușă care ne atrage cu abilitate într-o lecție profundă despre autocunoaștere, scop și leadership. Game Changers at the Circus dezvăluie, într-un mod distinct și memorabil, modul în care leadership-ul nostru autentic contribuie la rezultate extraordinare." Christianne Garofalo, Senior Partner, Leadership Talent & Consulting, Korn Ferry International.