Gândirea dialectică pentru liderii integraliști: Un abecedar

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Otto Laske explorează gândirea dialectică ca un instrument crucial pentru dezvoltarea personală și organizațională. Ea oferă o abordare structurată a gândirii care reflectă complexitatea afacerilor moderne și provocările societale, punând accentul pe învățarea adaptivă și gestionarea complexității. Cartea este lăudată pentru accesibilitatea sa, perspectivele practice și potențialul pe care îl oferă pentru îmbunătățirea proceselor decizionale.

Bine scrisă și accesibilă, oferă perspective profunde asupra gândirii dialectice, utile pentru dezvoltarea personală și organizațională, oferă instrumente practice pentru navigarea în complexitate și este foarte recomandată pentru lideri și antrenori.

Unii cititori pot găsi conceptele complexe și pot avea nevoie să se angajeze cu un material mai cuprinzător după această carte introductivă.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer

Conținutul cărții:

Aceasta este o carte despre dobândirea de cunoștințe pe parcursul vieții unui individ, cu efecte imediate asupra modului în care individul colaborează cu ceilalți.

Un rol esențial în această evoluție îl joacă dialectica, care face ca gândirea unui individ să treacă de la obiectivare, înțelegere logică sau gândire identitară (Adorno 1999), la o viziune asupra lumii mai holistică și mai dinamică, transformațională. Cartea se concentrează pe natura mișcărilor dialectice în gândire, care pot fi urmărite prin cadrul formei gândirii dialectice.