Gândirea sistemică pentru schimbări sociale: Un ghid practic pentru rezolvarea problemelor complexe, evitarea consecințelor neintenționate și obținerea de rezultate durabile

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui David Stroh „Systems Thinking for Social Change” a fost lăudată pentru accesibilitatea și aplicarea practică a gândirii sistemice la probleme sociale complexe. Acesta oferă instrumente și exemple din lumea reală care ajută cititorii să înțeleagă și să aplice gândirea sistemică în mod eficient. Cu toate acestea, unii critici au considerat că scrierea este lipsită de implicare și claritate în diagrame, fiind nevoie de exemple mai diverse.

⬤ Ghid accesibil și practic pentru gândirea sistemică.
⬤ Oferă exemple din lumea reală și instrumente pentru probleme sociale complexe.
⬤ Bine fundamentat în teorie și experiență.
⬤ Utile pentru practicienii din domeniul schimbării sociale și al dezvoltării leadership-ului.
⬤ Face ca gândirea sistemică să fie ușor de înțeles și de aplicat.

⬤ Stilul de scriere este lipsit de angajament; nu toți cititorii l-au găsit interesant.
⬤ Diagramele sunt adesea greu de înțeles și slab explicate.
⬤ Varietate limitată de exemple, puternic axate pe probleme sociale specifice, cum ar fi lipsa unei locuințe.
⬤ Unii critici au considerat cartea vagă și nu suficient de utilă.

(pe baza a 86 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Systems Thinking for Social Change: A Practical Guide to Solving Complex Problems, Avoiding Unintended Consequences, and Achieving Lasting Results

Conținutul cărții:

"David Stroh a realizat un ghid elegant și convingător pentru ceea ce funcționează. Cercetările cu cei care învață de timpuriu arată că copiii sunt gânditori naturali ai sistemelor. Această carte va ajuta la resuscitarea acestor capacități intuitive și la consolidarea lor în focul confruntării cu cele mai dificile probleme ale noastre." --Peter Senge, autor al The Fifth Discipline

Orientări concrete despre cum să încorporăm gândirea sistemică în rezolvarea problemelor, luarea deciziilor și planificarea strategică - pentru toată lumea!

Donatorii, liderii organizațiilor nonprofit și factorii de decizie din domeniul politicilor publice au, de obicei, cele mai bune intenții de a servi societatea și de a îmbunătăți condițiile sociale. Dar, adesea, soluțiile lor sunt departe de ceea ce doresc să realizeze și de ceea ce este cu adevărat necesar. În plus, răspunsurile pe care le propun și le finanțează produc adesea, în timp, opusul a ceea ce își doresc. Ne trezim cu adăposturi temporare care sporesc numărul persoanelor fără adăpost, cu capturi de droguri care sporesc criminalitatea legată de droguri sau cu ajutoare alimentare care sporesc foametea.

Cum apar aceste consecințe neintenționate și cum le putem evita? Prin aplicarea gândirii convenționale la probleme sociale complexe, perpetuăm adesea aceleași probleme pe care încercăm din greu să le rezolvăm, dar este posibil să gândim diferit și să obținem rezultate diferite.

Systems Thinking for Social Change le permite cititorilor să contribuie mai eficient la societate, ajutându-i să înțeleagă ce este gândirea sistemică și de ce este atât de importantă în activitatea lor. De asemenea, oferă îndrumări concrete despre cum să încorporeze gândirea sistemică în rezolvarea problemelor, luarea deciziilor și planificarea strategică fără a deveni experți tehnici.

Liderul gândirii sistemice, David Stroh, îi conduce pe cititori prin tehnicile pe care le-a folosit pentru a-i ajuta pe oameni să-și îmbunătățească eforturile în probleme complexe precum:

⬤ rezolvarea problemei persoanelor fără adăpost.

⬤ îmbunătățirea sănătății publice.

⬤ întărirea educației.

⬤ proiectarea unui sistem pentru dezvoltarea copilăriei timpurii.

⬤ protejarea bunăstării copilului.

⬤ dezvoltarea economiilor rurale.

⬤ Facilitarea reintegrării în societate a persoanelor care au fost încarcerate.

⬤ rezolvarea conflictelor bazate pe identitate.

⬤ și multe altele!

Rezultatul este un ghid extrem de ușor de citit și eficient pentru înțelegerea sistemelor și utilizarea acestor cunoștințe pentru a obține rezultatele dorite.