Găsirea scopului spiritual al companiei tale

Titlul original:

Finding Your Company's Spiritual Purpose

Conținutul cărții:

Această carte a necesitat două vieți înainte de a putea fi scrisă. Prima viață a fost petrecută în lumea afacerilor, ca director de relații publice pentru o companie de renume.

Cea de-a doua viață a durat trei decenii în calitate de pastor neconfesional hirotonit. Dacă ambele cariere nu s-ar fi îmbinat, nu aș fi putut să vă ofer această perspectivă unică care ar putea face diferența pentru organizația dumneavoastră - și pentru lume. Ambele mele cariere au mai multe în comun decât m-aș fi putut aștepta vreodată.

Sper că veți găsi aici ceva care va adăuga și mai mult la reputația și povestea companiei, corporației, SRL-ului sau parteneriatului dumneavoastră.

Fiecare companie de succes are un motiv de a exista. Aceasta a identificat un produs sau un serviciu care oferă un beneficiu necesar clienților actuali și potențiali.

Cele mai bune companii au găsit o modalitate de a continua să respecte această promisiune. Multe povești de succes ale întreprinderilor s-au întins pe mai multe generații. Cu toate acestea, istoria eșecurilor în afaceri este numeroasă.

Apoi, există companiile intermediare care au cunoscut profitabilitatea, chiar și timp de mai multe decenii, înainte de a ajunge uitate și falimentare. Schimbările neașteptate se întâmplă companiilor la fel ca indivizilor. Dacă o corporație nu are baze solide și dorința de a îmbrățișa noi modalități de a face afaceri, s-ar putea să fie aici astăzi și să dispară mâine.

De asemenea, cred că există un alt factor care poate influența longevitatea unei companii. Are organizația un scop spiritual pentru existența sa? Dacă poate identifica și satisface nevoile interioare ale angajaților, clienților sau clienților săi, acesta ar putea fi ingredientul secret care determină succesul sau eșecul pe termen lung.

Fiecare corporație are o "cultură". Aceasta este suma tuturor celor asociați vreodată cu societatea - istoria și oamenii săi. Reflectă "cultura" integritatea și scopul spiritual? Cine au fost fondatorii? Ce i-a motivat? Mai sunt ei în viață? O parte din ei a rămas, probabil, chiar dacă prezența lor fizică a dispărut.

Ofițerii și angajații din trecut erau atenți la aspecte precum onestitatea și integritatea? Dar astăzi? Unele lucruri se schimbă rar.

Scopul, responsabilitatea și mentalitatea de serviciu sunt prezente în compania de astăzi? Are un scop spiritual identificabil sau o "cauză"? Are încă un loc important în viața clienților săi? Componenta spirituală a unei companii sau organizații poate părea un factor obscur și fără legătură. Cu toate acestea, cred că ar putea fi factorul X evaziv care face diferența între succesul și eșecul unei companii.