Găsirea timpului pentru a conduce: Șapte practici pentru a dezlănțui un potențial scandalos

Recenzii ale cititorilor

Finding Time to Lead este o carte foarte apreciată despre leadership care oferă instrumente și cadre practice potrivite pentru liderii de la toate nivelurile, nu doar pentru directorii executivi. Cartea pune accentul pe dezvoltarea personală, pe leadershipul autentic și pe crearea unor obiceiuri cu impact, ceea ce o face o lectură inspirată și accesibilă. În timp ce majoritatea recenziilor îi laudă intuițiile și stilul de scriere, unele critici semnalează probleme legate de limbajul folosit în carte.

⬤ Oferă instrumente și cadre practice pentru leadership aplicabile la toate nivelurile.
⬤ Stil de scriere captivant și accesibil, care face ideile complexe ușor de înțeles.
⬤ Mesaje inspiraționale și motivaționale care încurajează creșterea personală și autenticitatea.
⬤ Conține exemple și povești relatabile care sporesc înțelegerea.
⬤ Oferă un set de instrumente pentru integrarea practicilor în conducerea de zi cu zi.
⬤ Potrivit atât pentru profesioniștii din domeniul afacerilor, cât și pentru cei cu roluri de conducere mai puțin formale.

⬤ O recenzie menționează probleme legate de limbajul folosit în carte, sugerând că aceasta ar putea să nu fie potrivită pentru toți cititorii.
⬤ Câțiva utilizatori și-au exprimat dorința de a fi mai aprofundată în anumite domenii, în special în ceea ce privește provocările specifice legate de leadership.
⬤ Poate fi considerată mai puțin relevantă pentru cei care nu dețin roluri de conducere.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Finding Time to Lead: Seven Practices to Unleash Outrageous Potential

Conținutul cărții:

Dacă vă străduiți să găsiți timp în timpul zilei pentru a face "lucrurile legate de leadership" pe care știți că ar trebui să le faceți, această carte este pentru dumneavoastră.

Fie că sunteți CEO, manager sau un colaborator individual care dorește să facă diferența, cartea Finding Time to Lead vă va oferi perspective și instrumente pentru a vă maximiza capacitatea de a conduce.

Bazându-se pe o experiență de peste douăzeci de ani de lucru cot la cot cu lideri ai unor organizații noi și cu lideri noi din companii consacrate, Leslie Peters oferă un cadru de schimbări, practici și instrumente clare și concise pentru a vă pune pe calea cea mai rapidă spre a deveni liderul care doriți să fiți.

De ce este nevoie pentru a fi un lider bun? Există scurtături? Cum puteți prioritiza timpul limitat pe care îl aveți la dispoziție pentru toate aceste "chestii de leadership"? Pe ce ar trebui să vă petreceți timpul care vă va ajuta să construiți o cultură care să atragă și să păstreze oameni extraordinari?

Veți afla despre cinci seturi de abilități specifice care formează marii lideri:

⬤ Identificați și accesați rapid locurile puternice din care vă vine cea mai bună muncă;

⬤ angajați-vă în mod productiv cu ceilalți pentru a construi tipul de încredere care conduce la angajament, colaborare și inovare;

⬤ Conduceți cu încredere prin schimbare;

⬤ Prioritizează-ți timpul pentru a avea un impact maxim asupra culturii companiei tale;

⬤  Dezlănțuiți potențialul scandalos din compania dumneavoastră și din oamenii acesteia.

Conducerea nu este ceea ce faci; este ceea ce ești. Atunci când adoptați această abordare a leadershipului, este ușor să găsiți timp pentru a conduce.