Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Gen Z @ Work” explorează caracteristicile și comportamentele Generației Z la locul de muncă, oferind informații, cercetări și strategii practice pentru angajarea și conducerea eficientă a acestei generații. Cartea este scrisă în colaborare de David Stillman și fiul său din Generația Z, Jonah, oferind perspective generaționale unice.
Avantaje:⬤ Bogată în date și cercetări privind Generația Z, clarificând miturile și oferind strategii concrete.
⬤ Perspectivă unică atât din partea unui tată din Generația X, cât și din partea fiului său din Generația Z, ceea ce face conținutul ușor de înțeles.
⬤ Bine organizat în jurul a șapte trăsături de acțiune, făcându-l ușor de înțeles și aplicat.
⬤ Abordează diferențele generaționale și oferă îndrumări pentru liderii din diverse industrii.
⬤ Primire pozitivă din partea diverșilor profesioniști, care au citat valoarea sa în aplicațiile din lumea reală.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că „vocea Generației Z” a fost reprezentată prea îngust de către autori, ceea ce a condus la percepții de nepotism.
⬤ Critici privind lipsa diversității în cadrul discuției și reprezentarea inadecvată a perspectivelor mai largi ale Gen Z.
⬤ Preocupări legate de metodologia de cercetare și dorința ca afirmațiile să fie susținute de cercetări academice mai solide.
⬤ Cartea este percepută ca fiind anecdotică și repetitivă de către unii cititori, ceea ce duce la nemulțumire cu privire la profunzimea informațiilor.
(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace
Conținutul cărții:
Un expert în generații și autor al cărților When Generations Collide și The M-Factor face echipă cu fiul său în vârstă de 17 ani pentru a prezenta următorul grup demografic influent care se va alătura forței de muncă - Generația Z - în acest studiu esențial, primul pe această temă.
Ei s-au născut între 1995 și 2012. La 72. 8 milioane, Generația Z este pe cale să își facă simțită prezența la locul de muncă într-un mod major - iar angajatorii trebuie să înțeleagă diferențele care îi deosebesc. Ei sunt radical diferiți de generația Millennials și totuși nimeni nu pare să vorbească despre ei - până acum. Această generație are o perspectivă cu totul unică asupra carierei și asupra modului de a reuși în câmpul muncii.
Pe baza primelor studii naționale privind atitudinile Gen Z la locul de muncă, a interviurilor cu sute de directori executivi, celebrități și lideri de opinie pe probleme generaționale, a studiilor de caz de ultimă oră și a perspectivelor oferite chiar de Gen Zers, Gen Z @ Work oferă cunoștințele de care liderii de astăzi au nevoie pentru a devansa următoarele decalaje la locul de muncă și pentru a găsi cele mai bune modalități de recrutare, reținere, motivare și gestionare a Gen Zers. Înaintea curbei, Gen Z @ Work este prima privire cuprinzătoare și serioasă asupra modului în care arată următoarea generație de lucrători și ce înseamnă asta pentru noi toți.
--Blake Mycoskie, Chief Shoe Giver la TOMS și autorul bestsellerului Start Something That Matters.
