Gestionarea conflictelor cu șeful tău

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Managing Conflict with Your Boss

Conținutul cărții:

Ca indivizi, putem fi creativi și ambițioși în viața noastră personală și profesională. Dar eforturile individuale nu pot întotdeauna să egaleze energia și productivitatea unui grup. Culturile, societățile, cluburile, școlile și armatele au apărut din nevoia noastră de a ne uni pentru sprijin reciproc. Organizațiile au fost create pentru a face față mai eficient mediului - atât lumii naturale, cât și lumii muncii. Dar există un compromis atunci când trecem de la contribuții individuale la eforturi de grup: relațiile necesare pentru a lucra împreună pot genera conflicte.

În organizații, tensiunile dintre indivizi trebuie să fie dezamorsate sau concentrate pentru a găsi soluții productive la probleme. Acest lucru este deosebit de important atunci când conflictul apare între persoane aflate la niveluri diferite în cadrul organizației, cum ar fi atunci când aveți un conflict cu șeful dumneavoastră. Aceste tensiuni nu sunt ușor de gestionat. Conflictul poate genera disconfort, furie și comportament ineficient. Sentimente precum frica și resentimentul pot ieși la suprafață. De asemenea, intră în joc probleme organizaționale precum linii neclare de autoritate, putere, politică și sisteme de sprijin ineficiente.

Deși acești factori interni și externi creează un peisaj bogat și complicat pentru înflorirea conflictelor, un conflict cu șeful dvs. nu înseamnă neapărat sfârșitul carierei dvs. într-o organizație. Există măsuri pe care le puteți lua pentru a obține o perspectivă asupra conflictului și pentru a gestiona conflictul astfel încât să vă concentrați energia dumneavoastră și energia șefului dumneavoastră asupra nevoilor organizației, îndreptându-vă amândoi către o relație de lucru mai productivă.