Gestionarea cu compasiune a sănătății mintale la locul de muncă modern

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace

Conținutul cărții:

Acest ghid proactiv pune în evidență relația dintre viața profesională și bunăstarea mentală, analizând provocările comune și prezentând soluții reale. Abordarea autorilor consideră managerii drept principalii responsabili cu sănătatea mintală a echipelor lor, oferind atât un cadru științific pentru evaluarea propriului impact asupra locului de muncă, cât și strategii de îmbunătățire. Domeniile de promovare a bunăstării mintale includ reducerea stresului și a stigmatizării, crearea unui climat sigur pentru discutarea problemelor de sănătate mintală, recunoașterea angajaților expuși riscului și adoptarea diversității și a neurodiversității. Punând accentul pe întrebările cheie la care managerii ar trebui să fie atenți, cartea se adresează cititorilor săi - fie că sunt în organizații corporative, non-profit, start-up sau non-business - ca un mentor prietenos și de încredere.

Recomandate în copertă:

- Mind the mind: cum mă descurc și cum pot să fac mai bine?

- Îndrăznește să-ți pese: cum se descurcă oamenii mei și cum aș putea să-i ajut?

- Blocuri de construcție pentru sănătatea mintală: cum îmi gestionez echipa?

- Stresul legat de factorii de stres: ce se schimbă constant în mediul înconjurător?

- Schimbarea organizației mele și nu numai: cum pot avea un impact mai mare?

Compassionate Management of Mental Health in the Modern Workplace are o relevanță oportună pentru manageri, personalul de resurse umane, ofițerii medicali șefi, șefii de dezvoltare din firmele de servicii profesionale, liderii sindicatelor sau ai organizațiilor de angajați, profesioniștii din domeniul juridic și financiar și alte persoane aflate în poziții de conducere și coaching.

"Sănătatea mintală la locul de muncă: Wow! Un subiect care îi înspăimântă pe majoritatea managerilor. Dacă vor citi această carte, ei își vor consolida propriile abilități și își vor transforma locul de muncă și societatea noastră.".

Donna E. Shalala, Trustee Professor of Political Science and Health Policy, Universitatea din Miami; fost Secretar al Sănătății și Serviciilor Umane din SUA.

"Sănătatea mintală este o provocare subapreciată și de multe ori neînțeleasă, care ia amploare în mediul de lucru modern. Această carte oferă liderilor sfaturi practice pentru a aborda provocările legate de sănătatea mintală în organizația lor și pentru a îmbunătăți productivitatea și bunăstarea. Acesta este un subiect care nu mai poate fi ignorat de liderii din niciun domeniu și o carte care va schimba fundamental modul în care gândim și contribuim la îmbunătățirea sănătății mintale la locul de muncă.".

Dominic Barton, Managing Director, McKinsey & Company.