Gestionarea pentru integritate etico-organizațională: Principii și procese de promovare a conduitei bune, corecte și virtuoase

Titlul original:

Managing for Ethical-Organizational Integrity: Principles and Processes for Promoting Good, Right, and Virtuous Conduct

Conținutul cărții:

Cândva se credea că afacerile și etica constituie domenii separate și care se exclud reciproc. Întreprinderile care perpetuează o astfel de credință sau care încă susțin că „etica în afaceri” este un oximoron sunt în pericol.

Dacă sunteți manager, este posibil să fi fost chemat să promovați în mod activ integritatea etică-organizațională. Dar acest lucru înseamnă înțelegerea principiilor definitorii și crearea unei culturi organizaționale care să încurajeze în mod măsurabil comportamentul etic. Această carte vă va ajuta să vă oferiți, dumneavoastră și altor manageri, orientările atât de necesare pentru luarea deciziilor etice în afaceri, care sunt solide din punct de vedere filosofic și avantajoase din punct de vedere strategic.

Această carte oferă o scurtă introducere și un cadru general pentru gestionarea integrității etico-organizaționale într-un mod care vă va permite să identificați acele îndatoriri etice care trebuie îndeplinite pentru a justifica moral urmărirea profitului. Ea vă va ajuta să dezvoltați un proces decizional imaginativ din punct de vedere moral și antreprenorial din punct de vedere social, orientat către generarea și susținerea valorii sociale.