Gestionarea personalului marginal sau incompetent: Un ghid practic

Titlul original:

Managing Marginal or Incompetent Staff: A Practical Guide

Conținutul cărții:

Gestionarea personalului marginal sau incompetent: Un ghid practic explică modul de abordare a personalului neperformant sau incompetent și oferă memorii, formulare, proceduri și exemple detaliate care sunt în concordanță cu procesul echitabil și cauza justă. Scrisă de Dr.

Jo Campbell, care are un doctorat de la Universitatea Columbia și aproape treizeci de ani de experiență administrativă în educație, această carte este deosebit de importantă pentru administratorii, directorii și superintendenții din organizațiile de servicii publice. Cartea are două părți. În prima parte, sunt discutate principiile evaluării performanței, procesul echitabil și cauza justă, precum și supravegherea și comunicarea.

În a doua parte, este oferit un exemplu cuprinzător de studiu de caz care prezintă detalii privind procedurile, formularele, memoriile, acțiunile și documentele pe care administratorul ar trebui să le utilizeze.

Această carte are recenzii profesionale remarcabile și este foarte recomandată. Dr.

Mel Coleman de la NOVA Southeastern University afirmă că este "o lectură obligatorie pentru oricine se află într-un rol de supraveghere". Connie Podesta, M. S., LPC, CSP, recomandă acest ghid ca "lectură esențială pentru orice manager și administrator".

Kim Kazmierczak, director, scrie: "În calitate de director veteran, această carte mi s-a părut extrem de benefică în supravegherea personalului certificat." Doreen Knuth, director de școală primară, scrie: "Ca administrator nou, cartea lui Jo Campbell mi s-a părut neprețuită." Dr. Bill Rauhauser, președintele School Improvement Partners, scrie: "Este un ghid pe care oricine l-ar putea urma pentru a ajuta la una dintre cele mai dificile provocări cu care se confruntă orice administrator. O recomand cu căldură".

Deși această carte este relevantă în special pentru administratorii, directorii și superintendenții din serviciile publice, ea este apreciată și de managerii și administratorii din industria privată.