Gestionarea relațiilor autentice: Confruntarea cu noi provocări într-un context în schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa cuprinzătoare a gestionării relațiilor profesionale, subliniind importanța conexiunilor interpersonale în contextul afacerilor. Este plină de informații valoroase, strategii ușor de aplicat și exemple istorice inspiratoare, ceea ce o face o lectură obligatorie pentru oricine dorește să își îmbunătățească abilitățile de relaționare în economia actuală a atenției.

Conținut inspirat despre importanța relațiilor în afaceri, acoperire cuprinzătoare a tehnicilor de gestionare a relațiilor profesionale, strategii acționabile, scriere clară și concisă, perspective valoroase din cercetări aprofundate, exemple istorice care îmbogățesc narațiunea.

Se concentrează mai mult pe relațiile la nivel organizațional decât pe conexiunile la nivel personal, ceea ce ar putea să nu satisfacă așteptările celor care caută sfaturi mai individualizate pentru construirea relațiilor.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing Authentic Relationships: Facing New Challenges in a Changing Context

Conținutul cărții:

Într-o lume din ce în ce mai conectată, managementul relațiilor strategice este o capacitate vitală pentru organizațiile de succes. Cartea Managing Authentic Relationships; Facing New Challenges in a Changing Context se concentrează pe construirea și gestionarea unei rețele puternice și a unor relații reciproce pentru întreaga organizație prin implementarea unei abordări de gestionare a relațiilor profesionale la nivel strategic, tactic și operațional.

Managementul relațiilor profesionale aduce contribuții valoroase și măsurabile la obiectivele strategice ale unei organizații prin: extinderea strategiei organizației la o strategie de gestionare a relațiilor; gestionarea eficientă a relațiilor și cartografierea corectă a părților interesate; încorporarea unei responsabilități clare pentru gestionarea relațiilor în întreaga organizație; măsurarea rezultatelor și calcularea rentabilității relațiilor; dezvoltarea unor abilități puternice de relaționare și a unor networkeri capabili să acționeze ca ochi și urechi pentru organizație; organizarea unor activități eficiente de relaționare cu rezultate măsurabile.

Această carte oferă, de asemenea, o viziune holistică. Gestionarea relațiilor autentice necesită o înțelegere comună a ceea ce sunt relațiile. Este imposibil să dezvolți un management de succes al relațiilor fără relații autentice bazate pe încredere și reciprocitate.