Gestionarea relațiilor de muncă

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 41 voturi.

Titlul original:

Managing Employment Relations

Conținutul cărții:

Relațiile de muncă se referă la relația dintre angajați și angajatorii lor și reprezintă unul dintre cele mai importante aspecte ale rolului de resurse umane. "Gestionarea relațiilor de muncă" le va oferi studenților o bază temeinică în ceea ce privește procesele, contextul și aplicarea practică a relațiilor de muncă și le va oferi cunoștințele și competențele de care au nevoie pentru o carieră de succes în domeniul resurselor umane.

Acoperind totul, de la aspectele juridice ale relațiilor de muncă, politicile esențiale, strategiile și contextul social în schimbare până la rezolvarea conflictelor, medierea, implicarea angajaților și disciplina la locul de muncă, Managing Employment Relations este un ghid indispensabil. Cu un conținut complet nou privind lucrătorii din economia gig, sprijinirea diversității la locul de muncă, politicile individuale și de grup și necesitatea unei mai mari transparențe în relația angajator-angajat, această carte este un ghid cuprinzător al teoriei și practicii relațiilor de muncă.

Adaptat la modulul CIPD de nivel 7 în domeniul relațiilor de muncă și plin de studii de caz și exerciții care să îi ajute pe studenți să înțeleagă aplicarea practică a subiectelor de bază, acesta este un manual esențial pentru studenții postuniversitari din domeniul resurselor umane și pentru practicienii care au un rol în domeniul relațiilor de muncă. Resursele online includ un ghid al lectorului, diapozitive de curs, exemple de întrebări pentru eseuri și studii de caz suplimentare pentru studenți și lectori, precum și link-uri web comentate.