Gestionarea resurselor umane IT: Considerații pentru organizații și personal

Titlul original:

Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel

Conținutul cărții:

În prezent, sunt necesare noi competențe pentru a concura într-o economie globală în care organizațiile au de ales între noi alternative. În următorii zece ani, pe măsură ce baby boomerii se vor pensiona, vor deveni disponibile și mai multe oportunități.

Găsirea de profesioniști IT cu competențe specifice nu este o sarcină ușoară. Competențele profesionale de astăzi necesită nu numai competențe tehnice solide, ci și abilități excelente în afaceri, industrie, comunicare, marketing și negociere. Managing IT Human Resources: Considerații pentru organizații și personal oferă o prezentare cuprinzătoare a perspectivelor actuale și emergente axate pe toate aspectele gestionării resurselor umane din domeniul IT, atât din punctul de vedere al practicienilor, cât și al cadrelor universitare din întreaga lume.

Se va pune accentul pe rezultatele cercetărilor recente (de la practicieni și cadre universitare de vârf) și pe implicațiile acestora asupra considerațiilor privind resursele umane IT. Se prezintă ceea ce caută profesioniștii IT într-un post, caracteristicile mediului IT care contribuie la complexitatea resurselor umane, retenția talentelor IT, stresul la locul de muncă, dezvoltarea carierei IT și impactul externalizării IT.