Gestionarea schimbării în organizații

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Managing Change in Organizations

Conținutul cărții:

În Managing Change in Organizations, Stefan Sveningsson și Nadja S rg rde explorează o gamă largă de perspective privind managementul schimbării, încurajând reflecția critică și dând sens unui domeniu complex de teorii. Abordarea lor unică bazată pe trei perspective cheie ale schimbării îi va ajuta pe studenți să înțeleagă:

⬤ Cum se realizează schimbarea - perspectiva instrumentului.

⬤ Ce înseamnă schimbarea pentru cei implicați - perspectiva procesului.

Și.

⬤ De ce este inițiată schimbarea (și este ea necesară) - perspectiva critică.

Acest accent pe întrebările comune cum, ce și de ce oferă studenților șansa de a învăța instrumente pragmatice pentru gestionarea schimbării, precum și de a dobândi o înțelegere aprofundată a diferitelor teorii și a valorii lor.

Cartea este completată de o serie de resurse online, inclusiv slide-uri PowerPoint, întrebări cu alegere multiplă și o selecție de cazuri de afaceri SAGE și articole din reviste.

Stefan Sveningsson este profesor de Administrarea Afacerilor la Școala de Economie și Management, Universitatea Lund, Suedia.

Nadja S rg rde este lector superior la Școala de Economie și Management, Universitatea Lund, Suedia.