Gestionarea schimbării organizaționale

Titlul original:

Managing Organisational Change

Conținutul cărții:

Descoperiți o perspectivă nouă asupra gestionării schimbării organizaționale în acest manual accesibil, care leagă teoria de practică și aduce la viață concepte complexe. Structurată în jurul celor trei piloni ai unui management de succes al schimbării, cartea examinează schimbarea în contextul economiei globale și analizează o serie de exemple internaționale.

Principalele caracteristici includ:

Studii de caz care explorează implicațiile practice ale problemelor legate de schimbare prin intermediul unor companii precum Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard și Krakatau Steel din Indonezia.

Exerciții practice și de reflecție pentru a încuraja experimentarea cu instrumente și tehnici și pentru a aprofunda înțelegerea.

Acest manual este potrivit pentru studenții universitari și postuniversitari din domeniul managementului schimbării.

Allan Ramdhony are o vastă experiență în predarea la nivel universitar și postuniversitar, iar interesele sale de cercetare includ MDC, teoria critică și metodele de cercetare.

Christoph Thiele este un manager de proiect senior cu o experiență internațională și un lector invitat la Universitatea de Științe Aplicate din München.