Gestionarea și conducerea schimbării organizaționale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Managing and Leading Organizational Change

Conținutul cărții:

Schimbarea organizațională are impact asupra tuturor organizațiilor, indiferent de mărime și sector. În acest manual unic despre schimbarea organizațională, importantele dezbateri în curs despre gestionarea schimbării și conducerea schimbării sunt combinate, oferind o perspectivă mai largă care încurajează cititorii să se implice atât în management, cât și în leadership. În combinație, perspectivele managementului și conducerii informează asupra modului în care organizațiile se schimbă și asupra modului în care putem face o diferență pozitivă în astfel de procese de schimbare.

Managing and Leading Organizational Change vorbește atât despre aspectele aplicate și practice ale schimbării organizaționale, cât și despre chestionarea cercetării și a bazei de dovezi a practicilor de schimbare organizațională. Capitolele încep cu perspective din lumea reală, urmate de acoperirea principalelor teorii. Natura continuă a acestor dezbateri este semnalată prin includerea unor secțiuni de interogare cu studii de caz de cercetare prezentate.

Acest manual va fi deosebit de benefic pentru studenții din ultimul an de licență și postuniversitari care studiază modulele de schimbare organizațională, schimbare strategică, managementul schimbării și conducerea schimbării.