Get Your Mind On Your People: Becoming the Organization Everyone Wants to Work For

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Get Your Mind On Your People” de Lori oferă perspective și cadre practice pentru lideri și manageri pentru a spori implicarea angajaților și a alinia talentul la obiectivele organizaționale. Cartea este lăudată pentru claritatea sa, ușurința cu care este citită și strategiile concrete care pot fi implementate la diferite niveluri de management. Cititorii evidențiază stilul său conversațional și exemplele din viața reală care fac ca conceptele să fie ușor de abordat.

Perspective practice și acționabile aplicabile la diverse niveluri de management.

Stil de scriere captivant și conversațional.

(pe baza a 64 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Aveți oameni care abia așteaptă să lucreze pentru dumneavoastră?

Sunteți bun la stabilirea strategiei de afaceri, dar vă luptați continuu să obțineți rezultate consistente?

Aveți o companie și o misiune grozave și sunteți încântați să faceți o diferență cu produsul și serviciul dumneavoastră. Unii ani au fost grozavi, iar alții nu atât de grozavi. Aveți speranța că rezultatele constante vor apărea în curând, dar vă luptați cu performanța inconsecventă a oamenilor dumneavoastră. Poate că vă întrebați... ce pot face în această privință?

Deși, de multe ori, "oamenii" sunt considerați "chestii ușoare", ei sunt "chestii grele" - și cea mai mare cheltuială și cel mai mare activ al organizației dumneavoastră. Care este secretul pentru a deveni organizația pentru care toată lumea vrea să lucreze și cu care vrea să facă afaceri?

Totul începe cu alinierea strategiei de personal la strategia de afaceri. Rezultatele de clasă mondială vor urma și performerii de clasă mondială, de asemenea. Aflați mai multe despre modelul de optimizare a capitalului uman, un cadru pentru alinierea bazei afacerii dumneavoastră - leadership, cultură, brand și strategie - cu aspectul uman al afacerii. Adăugați la aceasta o varietate de instrumente practice hands-on, strategii și modele pentru a vă ajuta să vă abordați preocupările, inclusiv:

⬤  Cum îi aduc pe toți pe aceeași lungime de undă, în aceeași direcție?

⬤  Cum știu dacă am structura organizațională potrivită?

⬤  Cum pot să-i fac pe cei care nu performează să performeze mai constant?

⬤ Cum pot crea o cultură în care să existe automotivare?

Indiferent dacă conduceți o organizație sau gestionați oameni zi de zi, această carte vă va ajuta să vă ghidați pe calea succesului organizațional consecvent și pe termen lung și, mai important, să creați succes pentru oamenii dumneavoastră și pentru viața lor. Veți afla de ce aveți nevoie pentru a construi o organizație profitabilă și pentru a crește nivelul de conștientizare a capitalului uman la locul dumneavoastră de muncă.

Deveniți organizația pentru care toată lumea vrea să lucreze.

LORI STOHS, fondatoarea Lori Stohs Consulting Group, lucrează cu organizațiile pentru a le ajuta strategic să se concentreze asupra rezultatelor de afaceri dorite prin înțelegerea strategiei lor privind capitalul uman. Clienți de toate dimensiunile, de la firme mici la startup-uri și până la companii Fortune 500 din toate tipurile de industrii, au apelat la Lori Stohs pentru a-i ajuta să-și maximizeze performanța. Lori a fost Chief People Officer la Think Whole Person Healthcare, Global Account Executive pentru Microsoft, Executive Director al Universității Gallup și Principal la Gallup Consulting, o firmă globală de consultanță bazată pe cercetare.