Ghidul Financial Times pentru incluziune și diversitate

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un ghid cuprinzător privind incluziunea și diversitatea, oferind strategii practice pentru punerea în aplicare la locul de muncă. Ea abordează importanța incluziunii și a diversității pentru succesul în afaceri și oferă pași de urmat pentru lideri și manageri. Deși multe recenzii îi laudă accesibilitatea, structura clară și sfaturile practice, există unele critici privind profunzimea și potențialele prejudecăți în discutarea diversității.

⬤ Ghid foarte util și practic pentru proprietarii de afaceri, manageri și profesioniști în resurse umane.
⬤ Text accesibil, cu un limbaj clar și concis.
⬤ Oferă pași și strategii concrete pentru implementarea diversității și incluziunii la locul de muncă.
⬤ Acoperire cuprinzătoare a problemelor cheie legate de incluziune și diversitate.
⬤ Încurajează autoreflecția și gândirea critică asupra prejudecăților.
⬤ Bine structurat, cu o prezentare și un index decente.

⬤ Unii cititori au considerat că este o prezentare generală de bază care nu aprofundează suficient complexitatea diversității.
⬤ Critici legate de tratarea prea simplistă a diversității.
⬤ Câțiva utilizatori au considerat că aceasta conține cunoștințe comune și ar putea să nu fie suficientă ca resursă de sine stătătoare.
⬤ O opinie minoritară a considerat-o ca fiind prea orientată politic sau „woke”.
⬤ Unii cititori au considerat că prețul cărții ar putea fi ușor supraevaluat.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Financial Times Guide to Inclusion and Diversity

Conținutul cărții:

87% dintre companii declară că I&D este un domeniu valoros sau prioritar pentru ele, însă doar 10% dintre programele de I&D sunt pe deplin mature. Acest lucru se întâmplă chiar dacă cercetările arată că organizațiile cu o cultură a incluziunii au performanțe mai bune, sunt mai inovatoare și mai agile și obțin rezultate de afaceri mai bune.

Scrisă de un expert respectat în I&D, The FT Guide to Inclusion and Diversity vă arată tot ce trebuie să știți despre cum să creați și să implementați o strategie de I&D care va avea un impact pozitiv asupra performanței oamenilor și asupra rezultatelor de afaceri.

Această carte vă oferă un ghid pas cu pas al instrumentelor, teoriei și ultimelor idei noi de care aveți nevoie pentru a concepe o strategie convingătoare de I&D pentru organizația dumneavoastră. Limpede, convingătoare și cuprinzătoare, această carte este concepută pentru lideri și directori pentru a se asigura că pot aduce împreună oameni talentați din medii și gândiri diferite, creând un succes mai mare și beneficii pentru performanța și profitabilitatea afacerii.

Această carte vă conduce printr-o abordare corectă și egală, dezvoltată special pentru liderii seniori de afaceri. Ea vă va ajuta:

⬤ Desenați și implementați o strategie I&D care va avea un impact pozitiv asupra performanței și rezultatelor.

⬤ Recunoașterea valorii incluziunii și diversității și a modului în care aceasta poate avea un impact pozitiv asupra clienților, precum și asupra organizației.

⬤ Cum să legați strategia I&D de obiectivele dvs. de afaceri mai largi și să stabiliți parametri pentru a verifica rentabilitatea investițiilor.

⬤ Învățați tehnici despre cum să promovați I&D în cadrul organizației dvs. și să explicați de ce este esențială pentru angajați.

⬤ Elegeți sponsori executivi pentru a vă asigura că angajamentul este demonstrat de la vârf.