Ghidul în șase pași pentru implicarea lucrătorilor de bibliotecă

Titlul original:

The Six-Step Guide to Library Worker Engagement

Conținutul cărții:

Oferind strategii dovedite alături de puncte de acțiune recomandate în fiecare capitol, această resursă ghidează managerii și administratorii prin dezvoltarea și menținerea unui loc de muncă mai implicat și mai divers.

Raportul Gallup 2019 privind starea locului de muncă american a constatat că 70 % dintre angajați sunt dezangajați la locul de muncă. De ce este atât de importantă implicarea lucrătorilor? Angajații implicați conduc la biblioteci implicate - instituții vibrante care stimulează dedicarea, creativitatea și inovarea angajaților, astfel încât aceștia să își poată servi comunitățile cât mai eficient. Acest ghid îi îndrumă pe managerii și administratorii de biblioteci prin pași concreți pentru a schimba cultura organizației lor astfel încât aceasta să încurajeze implicarea lucrătorilor, folosind relatări de primă mână de la personalul bibliotecii pentru a ilustra atât succesele, cât și eșecurile. Cititorii vor descoperi.

⬤ de ce bibliotecile nu reușesc adesea să angajeze cadre de conducere bune și modalități de a dezvolta strategii de recrutare mai bune în viitor;

⬤ modul în care lipsa de încredere împinge cultura locului de muncă către incivilitate, ostilitate și scăderea moralului și ce pot face liderii bibliotecilor pentru a o reconstrui;

⬤ metode de utilizare a recunoașterii și a laudei ca instrumente pentru susținerea unui mediu de lucru pozitiv;

⬤ justificarea eliminării evaluărilor anuale ale performanțelor în favoarea conversațiilor unu-la-unu mai puțin formale și a feedback-ului continuu "just in time";

⬤ secretele din spatele echipelor cu performanțe ridicate, strategiile de sprijinire a echipelor disfuncționale și sfaturi despre cum să dezvolți munca în echipă la distanță; și.

⬤ de ce considerarea diversității, echității și incluziunii (DEI) ca fiind separate de cultura locului de muncă este contraproductivă, deoarece este de fapt rezultatul pozitiv al unei fundații puternice, cu sfaturi privind combaterea factorilor care contribuie la ratele scăzute de retenție a bibliotecarilor BIPOC.