Great Big Agile: Un sistem de operare pentru liderii Agile

Recenzii ale cititorilor

Great Big Agile este un ghid cuprinzător pentru liderii care doresc să implementeze și să extindă practicile Agile în cadrul organizațiilor lor. Cartea se concentrează pe importanța conducerii în transformările Agile și oferă perspective și tehnici ușor de aplicat, mai degrabă decât cadre prescriptive. Cartea este concepută pentru a-i implica pe lideri și pentru a reduce decalajele culturale adesea observate în adoptarea Agile.

Cartea este ușor de citit, rapid de înțeles și oferă cunoștințe practice și îndrumări atât pentru practicienii Agile începători, cât și pentru cei experimentați. Ea include descrieri detaliate ale ceremoniilor Agile, un accent pe implicarea liderilor și o foaie de parcurs simplă pentru creșterea agilității organizaționale. Mulți cititori au considerat-o utilă ca referință și o resursă semnificativă pentru consultanță.

Unii cititori au remarcat că, deși cartea este bogată în conținut, poate fi prea lungă pentru cei care caută o prezentare generală rapidă. În plus, poate exista percepția că aceasta nu introduce noi cadre sau procese tehnice, concentrându-se în schimb pe comportamentele de conducere.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Great Big Agile: An OS for Agile Leaders

Conținutul cărții:

Marii lideri Agile au nevoie de un model empiric, „de mare încredere”, care să ofere îndrumare pentru scalarea și susținerea agilității și capacității în cadrul unei organizații tehnologice moderne. Această carte prezintă Agile Performance Holarchy (APH) - un model de „cum-abilitate” care oferă liderilor și echipelor agile un sistem de operare pentru a construi, evalua și susține obiceiuri și comportamente agile excelente. APH este un sistem de operare organizațional bazat pe un set de cercuri interdependente, auto-organizate, sau holoni, care reflectă natura empirică, orientată spre obiect a agilității.

Pe măsură ce tot mai multe companii caută beneficiile Agile în cadrul și dincolo de IT, liderii agili trebuie să construiască și să susțină capacitatea în timp ce măresc agilitatea - o sarcină deloc ușoară - și trebuie să reușească fără a introduce procese și cheltuieli inutile. APH este elaborat pe baza lecțiilor învățate în urma observării și evaluării a sute de companii și echipe agile.

Acesta nu este un proces sau o ierarhie, ci o holarhie, o serie de cercuri de performanță cu holoni încorporați și interdependenți care reflectă comportamentele organizațiilor agile de înaltă performanță. Great Big Agile oferă îndrumări de punere în aplicare în domeniile conducerii, valorilor, muncii în echipă, viziunii, guvernării, construirii, susținerii și angajării în cadrul unei organizații complet agile.

Ce veți învăța

⬤ Modelați comportamentele unei organizații agile de înaltă performanță.

⬤ Beneficiați de lecțiile învățate de alte organizații care au reușit cu Big Agile.

⬤ Evaluați-vă nivelul de agilitate cu ajutorul modelului Agile Performance Holarchy.

⬤ Aplicați modelul APH la afacerea dvs.

⬤ Înțelegeți cercurile de performanță, holonii, obiectivele și acțiunile APH.

⬤ Obțineți certificarea pentru compania, organizația sau agenția dumneavoastră.

Pentru cine este această carte

Profesioniștilor care conduc sau doresc să conducă o organizație agilă și care doresc să utilizeze un model inovator pentru a crește performanța agilă a organizației lor de la un nivel la altul, până la măiestrie.