Great Business Teams - Cracking the Code for Standout Performance

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Great Business Teams” de Howard Guttman explorează dinamica creării unor echipe de afaceri performante prin intermediul unor exemple din lumea reală și al unor studii de caz. În timp ce mulți cititori au considerat-o perspicace și practică pentru îmbunătățirea performanței și a managementului echipelor, unii au criticat-o pentru lipsa de perspective originale și pentru faptul că se axează prea mult pe experiențele de consultanță ale autorului, fără suficiente perspective externe.

⬤ Oferă sfaturi practice și perspective concrete pentru îmbunătățirea performanței și managementului echipei.
⬤ Oferă exemple din lumea reală și studii de caz care ilustrează munca eficientă în echipă.
⬤ Subliniază importanța colaborării față de simplul compromis în rezolvarea conflictelor.
⬤ Bine organizat și accesibil pentru cititorii care doresc să îmbunătățească dinamica echipei.
⬤ Recomandări ferme pentru liderii care doresc să încurajeze performanța înaltă.

⬤ Unii cititori au considerat cartea lipsită de originalitate și atractivitate, cu teme care păreau clișee.
⬤ Critici privind lipsa de perspective diverse, reflectând în primul rând clientela de consultanță a autorului.
⬤ Unele studii de caz pot distrage atenția cititorilor care nu se pot raporta la situațiile specifice discutate.
⬤ Dependența de anecdote fără cercetări solide sau puncte de vedere alternative poate limita aplicabilitatea sa.

(pe baza a 28 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Fiecare organizație și fiecare echipă, spune Guttman, se confruntă cu provocări pe măsură ce rezolvă probleme și ia decizii.

Unele par să accepte provocările cu ușurință și se îndreaptă rapid spre rezolvare. Altele eșuează și sunt forțate să facă față noilor provocări.