Gridiron Leadership: Strategii câștigătoare și tactici revoluționare

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Gridiron Leadership” prezintă principiile de leadership prin prisma fotbalului, folosind povești din acest sport pentru a ilustra trăsături și strategii cheie pentru un leadership eficient. În timp ce mulți cititori au găsit-o inspirațională și practică, alții o critică pentru lipsa de idei noi și dificultățile de citire.

Inspirațională și plină de idei practice, povești relatabile, ușor de citit, paralele perspicace între fotbal și conducerea afacerilor, foarte recomandată de mai mulți cititori și benefică atât pentru persoanele fizice, cât și pentru liderii de companii.

Unii cititori au considerat cartea greu de citit din cauza formulării proaste și a argumentelor alambicate. Alții au criticat-o pentru că nu prezintă idei noi în materie de leadership, bazându-se prea mult pe poveștile din fotbal, fără a le lega în mod adecvat de lecții utile.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics

Conținutul cărții:

Gridiron Leadership: Strategii câștigătoare și tactici revoluționare folosește momente reale din lumea fotbalului profesionist și universitar, precum și o gamă largă de metafore fotbalistice sugestive, pentru a diseca meseria de lider și a comunica lecții esențiale de management. În condițiile în care atât de multe cărți de leadership și strategie transmit aceleași mesaje în aceleași moduri, această abordare nouă este cu adevărat revoluționară, folosind un cadru de referință familiar pentru a surprinde și înțelege conceptele și practica leadershipului, strategiei și execuției.

Limbajul sportului este deja un vernacular comun printre liderii de succes de astăzi. Gridiron Leadership utilizează terminologia accesibilă și recognoscibilă a sportului într-un mod atent și sistematic, făcând legătura între cultura fotbalului și tipurile de situații organizaționale și de leadership întâlnite zilnic.

Cartea acoperă întreaga gamă de probleme organizaționale moderne, inclusiv resursele umane, conducerea în situații de criză, conducerea etică, luarea deciziilor strategice și schimbarea organizațională. Cu subiecte care acoperă totul, de la construirea unei echipe câștigătoare la analizarea nevoilor părților interesate, aceasta este cartea de joc pe care liderii de astăzi o așteptau.