Grija de a câștiga: Cele 4 obiceiuri de leadership pentru a construi echipe de înaltă performanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o abordare răcoritoare și directă a leadership-ului prin intermediul cadrului C.A.R.E., făcând-o accesibilă pentru oricine dorește să își îmbunătățească abilitățile de leadership. Cititorii găsesc conceptele relaționabile și susținute de date științifice, împreună cu aplicații practice, ceea ce o face o lectură foarte recomandată.

⬤ Concepte ușor de înțeles și de implementat
⬤ exemple și povești relatabile
⬤ include date științifice
⬤ aplicații practice
⬤ captivant și inspirațional
⬤ util pentru lideri și pentru cei care doresc să își îmbunătățească relațiile
⬤ vine cu resurse utile, precum un marcaj și un blog aferent.

Unii recenzenți pot considera că simplitatea este un pic insuficientă pentru liderii avansați; nu a fost observat niciun feedback negativ semnificativ.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams

Conținutul cărții:

Eliminați conducerea proastă și construiți.

Siguranța psihologică, o scrisoare la un moment dat

Astăzi, majoritatea angajaților rămân sau.

părăsesc o organizație din cauza managerului lor direct. Sunt membrii echipei.

Le este oferit ceea ce au nevoie pentru a fi cei mai buni și pentru a face cea mai bună treabă, sau este.

reținută de cineva deasupra lor? Managerii lor își îndeplinesc rolul de.

Lider care pune oamenii pe primul loc? Conducerea companiei face din mediul de lucru un.

Psihologic sigur, care maximizează atât performanța umană, cât și pe cea de afaceri?

Unii o fac, majoritatea nu - doar pentru că majoritatea nu sunt instruiți în acest sens.

Dar cum construiesc liderii.

Echipe performante, sigure din punct de vedere psihosocial?

Alex Draper, fondatorul DX.

Learning, a creat ecuația CARE: o carte de joc în patru părți care va ajuta.

Liderii creează un mediu în care angajații nu numai că se simt confortabil să vorbească.

Up în, ci unul în care vor să rămână și simt că pot câștiga în. În.

Urmând cercetările din domeniul leadershipului și psihologiei pozitive, ecuația CARE a lui Draper.

Equation se bazează pe ideea că atunci când liderii oferă claritate (C), dau.

Autonomie (A), construiesc relații (R) și stabilesc echitatea (E), echipele lor.

Au mai multe șanse să fie sigure din punct de vedere psihologic și să performeze la cel mai înalt.

Potențial.

CARE to Win este cartea atât de necesară.

Ghid modern și relevant pentru manageri, angajații lor și organizații. Acesta.

subliniază importanța fiecărei componente CARE și desființează prejudecățile interne.

care îi împiedică pe lideri să CARE la maximum. Prin povești personale,.

Cercetări și exerciții, Alex arată că atunci când liderii au grijă, toată lumea.

Câștigă - pentru că CARE este abilitatea umană care duce la realizarea lucrurilor dificile.

Deveniți liderul care pune.

Echipa ta să câștige. Fiecare. Fiecare. Zi.