Grijă: Tu ai puterea!

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă cartea lui Ivan Temes pentru mesajul său esențial despre leadership și puterea transformatoare a grijii în afaceri. Cititorii o consideră inspirațională, plină de povești de impact și capabilă să schimbe peisajul muncii prin încurajarea liderilor să își asculte și să creadă în angajații lor. Mulți menționează rezonanța emoțională a poveștilor, ceea ce o face o lectură captivantă.

⬤ Mesaj esențial pentru lideri și manageri
⬤ plin de povești inspiraționale și emoționante
⬤ încurajează liderii să își asculte și să aibă grijă de angajații lor
⬤ perspective practice pentru îmbunătățirea dinamicii la locul de muncă
⬤ narațiune înălțătoare care insuflă speranță și curaj cititorilor.

⬤ Unii cititori ar putea găsi mesajul prea simplu
⬤ tonul emoțional ar putea să nu rezoneze cu toată lumea
⬤ ar putea fi considerat ca lipsit de analiză aprofundată sau de rigoare academică pentru cei care caută o abordare mai academică.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Care: You Have the Power!

Conținutul cărții:

Imaginează-ți că folosești instrumentele pe care le ai deja la dispoziție pentru a îmbunătăți semnificativ relațiile la toate nivelurile vieții tale. Nimic nou de învățat - nu chiar.

Vinietele din "Îngrijirea", de la un fundaș de fotbal Hall of Fame la directori executivi de companii și până la participanți la adăposturi pentru persoanele fără adăpost, ne reînnoiesc credința și ne conduc la acțiune în utilizarea factorilor de îngrijire în viața noastră, începând chiar de acum. Publicul vizat include părinți, educatori, oricine lucrează în servicii sociale sau în domeniul medical, manageri și angajați din întreprinderi sau organizații non-profit.

Scopul este să vă raportați și să fiți inspirați să luați măsuri simple care să sporească încrederea și relațiile lor. "Grija" poate fi, de asemenea, un factor semnificativ în îmbunătățirea loialității atunci când supervizorii înțeleg că EI au puterea de a avea un impact pozitiv asupra personalului lor, indiferent de ce altceva se întâmplă în organizație.