Evaluare:
Cartea este foarte apreciată pentru explorarea captivantă a dinamicii locului de muncă, a dezvoltării personale și a integrării teoriilor psihologice cu aplicații practice. Cititorii apreciază studiile de caz relaționabile, practicile perspicace și întrebările de autoexaminare oferite pe tot parcursul cărții. Este văzută ca o lectură esențială pentru oricine caută să-și îmbunătățească relațiile profesionale și personale.
Avantaje:⬤ Studii de caz captivante și relatabile care ilustrează provocări reale la locul de muncă.
⬤ Teorii practice și practici pe tot parcursul vieții care încurajează dezvoltarea personală și profesională.
⬤ Explicații accesibile ale conceptelor psihologice complexe.
⬤ Întrebări și exerciții utile de autoreflecție la sfârșitul fiecărui capitol.
⬤ Valoros atât pentru terapeuți, cât și pentru profani, ceea ce îl face aplicabil unui public larg.
Nu au fost raportate dezavantaje semnificative, dar poate exista o așteptare pentru o acoperire mai profundă sau mai largă a anumitor subiecte. Unii cititori au sugerat că resursele sau perspectivele suplimentare ar putea îmbunătăți cartea.
(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)
Faceți cea mai bună "muncă interioară"în timp ce lucrați.
Locul de muncă - fie el personal sau la distanță - este un laborator unic în care dezvoltarea personală și interpersonală sunt strâns legate între ele. Ce loc mai bun există pentru a explora cine sunteți și cine doriți să fiți?
Timp de aproape două decenii, terapeuții și coachii executivi Yael Sivi și Yosh Beier au consiliat sute de angajați, manageri și lideri cu privire la modul de a obține un leadership autentic, inteligență emoțională și colaborare conștientă. Ei știu acum că munca ne oferă o oportunitate unică de a învăța despre noi înșine, de a ne înțelege mai bine convingerile și ipotezele de bază și de a vedea cu adevărat efectul pe care îl putem avea asupra celorlalți. Munca ne oferă șansa de a ne maturiza.
Growing Up at Work explorează modul în care puteți.
- să vă transformați într-un lider matur din punct de vedere emoțional și să creați angajați, echipe și organizații sănătoase - și, prin extensie, să vă sporiți influența;
- obțineți o creștere autentică, pozitivă și durabilă în leadership prin autocunoaștere și deschidere către o creștere personală profundă;
- realizați rezultate extraordinare dacă alegeți să creșteți din interior spre exterior.
Prezentând studii de caz inspirate din viața reală, Sivi și Beier examinează modul în care rezolvarea dilemelor profesionale și a provocărilor legate de leadership vă poate conduce pe o călătorie dinamică de creștere și evoluție personală.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)