Grozav la locul de muncă: Obiceiurile ascunse ale celor mai performanți

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Morten Hansen „Great at Work” oferă informații despre obținerea unor performanțe remarcabile prin prioritizarea și concentrarea eforturilor la locul de muncă. Sprijinit de cercetări ample care au implicat 5 000 de participanți, el subliniază importanța de a lucra mai inteligent, nu mai greu. Cartea este împărțită în trei secțiuni principale: stăpânirea propriei activități, colaborarea eficientă cu ceilalți și menținerea echilibrului între viața profesională și cea personală. Deși oferă numeroase strategii practice, unii cititori consideră că anumite sfaturi sunt dificil de aplicat.

⬤ Abordare bazată pe dovezi extrase din cercetări ample și studii de caz.
⬤ Oferă sfaturi practice și ușor de aplicat, adaptate pentru diverse medii de lucru.
⬤ Implică cititorii prin scenarii și perspective relatabile.
⬤ Încurajează o mentalitate de prioritizare și efort concentrat.
⬤ Subliniază importanța combinării pasiunii cu scopul pentru o mai mare satisfacție profesională și performanță.
⬤ Bine structurat, cu rezumate și referințe pentru explorare suplimentară.

⬤ Unele sfaturi, cum ar fi refuzul unui șef, pot fi dificil de pus în aplicare și depind de context.
⬤ Câțiva cititori au considerat conținutul arid sau s-au străduit să se implice pe deplin în material.
⬤ Este posibil ca exemplele oferite să nu cuprindă toate tipurile de medii de lucru, în special cele corporative.
⬤ Critici privind înțelegerea de către autor a anumitor metodologii, cum ar fi Lean.

(pe baza a 116 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Great at Work: The Hidden Habits of Top Performers

Conținutul cărții:

Bestsellerul Wall Street Journal - o carte de afaceri a lunii pentru Financial Times și numită de Washington Post drept "una dintre cele 11 cărți despre leadership care trebuie citite în 2018" - este "un ghid răcoritor bazat pe date și clar" (Publishers Weekly) pentru performanța individuală, bazat pe un studiu revoluționar. De ce unii oameni au performanțe mai bune la locul de muncă decât alții? Această întrebare înșelător de simplă continuă să deruteze profesioniștii din toate sectoarele forței de muncă.

Acum, după un studiu unic, de cinci ani, efectuat pe mai mult de 5.000 de manageri și angajați, Morten Hansen dezvăluie răspunsurile în cele "Șapte practici pentru o muncă mai inteligentă", care pot fi aplicate de oricine caută să își maximizeze timpul și performanța. Fiecare dintre cele șapte practici ale lui Hansen este evidențiată prin povești inspirate ale persoanelor din studiul său cuprinzător. Veți face cunoștință cu un director de liceu care a pus la cale o răsturnare dramatică a situației liceului său aflat în declin; cu un fermier indian din mediul rural hotărât să stabilească un mod de viață mai bun pentru femeile din satul său; și cu un bucătar de sushi, al cărui preparat simplu a făcut ca restaurantul său modest să primească maximum de trei stele Michelin.

De asemenea, Hansen explică modul în care Alfred Hitchcock a filmat Psycho și cursa din 1911 pentru a deveni primul explorator care a ajuns la Polul Sud, ambele ilustrând utilizarea celor șapte practici ale sale. Fiecare capitol "este menit să inspire oamenii să fie lucrători mai buni...

și să-și îmbunătățească propria performanță la locul de muncă" (Booklist), cu întrebări și informații-cheie care vă permit să vă evaluați propria performanță și să vă dați seama de punctele forte, precum și de punctele slabe ale muncii dumneavoastră. Odată ce vă înțelegeți stilul individual, există mini-chestionare, chestionare și sfaturi clare pentru a vă ajuta să vă concentrați asupra unei strategii pentru a deveni un lucrător mai productiv.

Amplu, accesibil și prietenos, Great at Work ne va ajuta "să ne reproiectăm viața profesională, să reducem epuizarea și să îmbunătățim performanța și satisfacția profesională" (Psychology Today).