Hainele noi ale imperiului: mitul Commonwealth-ului

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Philip Murphy examinează în mod critic Commonwealth-ul și legăturile sale istorice cu Imperiul Britanic, punând la îndoială relevanța sa contemporană și explorând diverse mituri asociate cu acesta. Cartea este captivantă și bine documentată, oferind o perspectivă substanțială asupra instituției și a liderilor săi.

Cartea este descrisă ca fiind fascinantă, ingenioasă, informativă și iconoclastă. Ea oferă o analiză aprofundată a istoriei și relevanței Commonwealth-ului, discută despre Brexit și demontează miturile despre Imperiul Britanic. Cititorii apreciază cercetarea extinsă, perspectiva personală și includerea de date și informații relevante. Cartea îndeamnă la reflecție și discuții privind naționalismul și narațiunile istorice.

Unii cititori pot găsi concluziile cărții sumbre, în special în ceea ce privește capacitatea Commonwealth-ului de a se despărți de trecutul său colonial. În plus, punerea în discuție a relevanței sale ar putea fi nesatisfăcătoare pentru cei care preferă o viziune mai optimistă asupra Commonwealth-ului.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Empire's New Clothes: The Myth of the Commonwealth

Conținutul cărții:

În urma Brexitului, Commonwealth-ul a fost identificat ca un organism important pentru comerțul și diplomația viitoare ale Marii Britanii, însă puțini știu ce face de fapt.

Cum este organizat și ce l-a ținut unit atât de mult timp? Cât de important este rolul monarhului în calitate de șef al Commonwealth-ului? Cel mai important, de ce a avut un trecut recent atât de tulbure și este realist să ne imaginăm că soarta sa ar putea fi inversată? În The Empire's New Clothes, Murphy îndepărtează imaginea aurită a Commonwealth-ului pentru a dezvălui o instituție irelevantă afectată de amnezie imperială.

El oferă o perspectivă personală asupra acestei instituții complexe și prost înțelese și se întreabă dacă aceasta poate scăpa vreodată din umbra Imperiului Britanic pentru a deveni o organizație bazată pe valori comune, mai degrabă decât pe o istorie comună.