Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology (Manual de cercetare privind perspectivele multidisciplinare asupra psihologiei manageriale și a leadershipului)

Titlul original:

Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology

Conținutul cărții:

Subiectul leadershipului și al psihologiei manageriale există ca o subramură a psihologiei în cadrul domeniilor psihologiei industriale și organizaționale. Se pare că există încă o dezbatere continuă cu privire la patologia de bază pentru dobândirea expertizei manageriale în rolurile profesionale în ceea ce privește abilitățile de conducere adecvate și cunoștințele manageriale dincolo de munca zilnică directă implicată în organizații.

Organizațiile profesionale includ în mod inerent niveluri variate de interacțiuni umane sensibile, ceea ce necesită în continuare ca profesioniștii lor din domeniul managementului să aibă stiluri de conducere care sunt reglabile în funcție de o anumită situație. În ceea ce privește această carte editată, psihologia managerială este utilizată într-un mod care ar putea urmări ulterior dezvoltarea unei serii de principii teoretice științifice în care accentul este pus pe dezvoltarea axiomelor manageriale care să avanseze cunoștințele contemporane existente privind logica managementului profesional. Handbook of Research on Multidisciplinary Perspectives on Managerial and Leadership Psychology oferă valoare descoperită printr-o colaborare de generaliști și specialiști care scot la lumină opiniile manageriale și de leadership profesionale prin relatări și cercetări care includ principii teoretice fundamentale care pot fi aplicate în practică și în mediul academic.

Această referință editată se concentrează pe îmbunătățirea cercetării în domeniul managementului prin intermediul psihologiei manageriale, subliniind în același timp subiecte care includ cunoașterea proceselor de afaceri, managementul în diverse situații disciplinare și profesii, responsabilitatea conducerii corporative, conducerea de sine și a altora și psihologia conducerii într-o varietate de domenii diferite de activitate. Această carte este concepută în mod ideal pentru profesioniștii în leadership și management, academicieni, studenți și cercetători în domeniile managementului cunoașterii, științelor administrative și managementului, dezvoltării leadershipului, educației și subramurilor sau practicilor de specialitate ale dezvoltării organizației.