Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era

Conținutul cărții:

Odată cu introducerea politicilor de combatere a COVID-19, un număr mult mai mare de angajați din întreaga lume - inclusiv cei cu autonomie profesională limitată - au trecut la a-și desfășura întreaga activitate la domiciliu.

Deși reprezintă o provocare în climatul actual, adoptarea acestor moduri flexibile de lucru, cum ar fi munca la domiciliu, inclusiv investițiile relevante în tehnologie pentru a permite acest lucru, nu numai că va aduce beneficii organizaționale potențiale, dar va crește și adaptabilitatea pieței muncii pe termen scurt și lung. Deși poate nu este preocuparea centrală a multora în climatul actual, munca "bună" la domiciliu este realizabilă și poate chiar o soluție la dilema actuală legată de muncă creată de COVID-19 și ar trebui să fie un obiectiv comun pentru persoane, organizații și societate.

De asemenea, cercetarea s-a axat pe rutinele lucrătorilor, performanța organizațională și bunăstarea companiilor și a angajaților acestora, împreună cu reflecții asupra modului în care aceste evoluții pot influența și modifica natura muncii remunerate în era post-COVID-19. Handbook of Research on Remote Work and Worker Well-Being in the Post-COVID-19 Era se concentrează pe expansiunea rapidă a muncii la distanță ca răspuns la pandemia globală COVID-19 și pe impactul pe care aceasta l-a avut atât asupra angajaților, cât și asupra întreprinderilor. Conținutul cărții progresează în înțelegerea și sensibilizarea cu privire la beneficiile și provocările cu care se confruntă mișcările la scară largă către munca la distanță, luând în considerare gama largă de moduri diferite în care mișcarea la scară largă către munca la distanță are un impact asupra vieții profesionale și a economiei.

Această carte acoperă modul în care diferite domenii de activitate răspund și implementează munca la distanță, oferind totodată o prezentare a modului în care se desfășoară activitatea în spațiile digitale și a impactului asupra diferitelor subiecte, cum ar fi dinamica de gen și unitatea virtuală. Este o carte de referință ideală pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, managerii de afaceri, executivii, antreprenorii, factorii de decizie politică, cercetătorii, studenții, practicienii, academicienii și profesioniștii din domeniul afacerilor interesați de cele mai recente cercetări privind munca la distanță și impactul acesteia.