Harta culturii: Spargerea granițelor invizibile ale afacerilor globale

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Harta culturii” de Erin Meyer este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a diferențelor culturale în afacerile internaționale. Cartea oferă instrumente și cadre practice pentru înțelegerea modului în care funcționează diverse culturi, ceea ce o face deosebit de valoroasă pentru cei care lucrează în medii multiculturale. Prin anecdote captivante și analize sistematice, autorul luminează complexitatea comunicării interculturale, favorizând relații și o înțelegere mai bune.

⬤ Oferă o introducere cuprinzătoare la diferențele culturale în afaceri.
⬤ Conține exemple și anecdote reale lămuritoare.
⬤ Oferă instrumente practice și opt scale pentru navigarea în interacțiunile culturale.
⬤ Bine scrisă și structurată logic, făcând-o ușor de înțeles.
⬤ Recomandată managerilor și tuturor celor care lucrează în medii diverse.
⬤ Foarte apreciat de cititori pentru îmbunătățirea interacțiunilor interpersonale și profesionale între culturi.

⬤ Unii cititori au semnalat probleme legate de starea fizică a cărții primite (de exemplu, copertă murdară).
⬤ Câteva recenzii au indicat dorința de a avea informații culturale mai specifice, adaptate anumitor profesii sau contexte locale.

(pe baza a 545 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business

Conținutul cărții:

Indiferent dacă lucrați la un birou de acasă sau în străinătate, succesul în afaceri în lumea noastră tot mai globalizată și mai virtuală necesită abilități de navigare prin diferențele culturale și de decodare a culturilor străine de a dumneavoastră.

Renumita expertă Erin Meyer este ghidul dumneavoastră pe acest teren subtil, uneori înșelător, unde se așteaptă ca oameni cu origini extrem de diferite să lucreze împreună în mod armonios. Când ai americani care preced orice lucru negativ cu trei comentarii frumoase.

francezi, olandezi, israelieni și germani care merg direct la subiect („prezentarea ta a fost pur și simplu îngrozitoare”) latino-americani și asiatici care sunt impregnați de ierarhie. Scandinavi care cred că cel mai bun șef este doar unul din mulțime - rezultatul poate fi, ei bine, uneori interesant, chiar amuzant, dar adesea dezastruos. Chiar și cu engleza ca limbă globală, este ușor să cazi în capcane culturale care pun în pericol carierele și scufundă afacerile atunci când, să zicem, un manager brazilian încearcă să înțeleagă modul în care furnizorii săi chinezi fac lucrurile cu adevărat, sau când un lider de echipă american încearcă să înțeleagă dinamica din interiorul echipei între membrii echipei sale din Rusia și India.

În The Culture Map, Erin Meyer oferă un model testat pe teren pentru a descifra modul în care diferențele culturale influențează afacerile internaționale. Ea combină un cadru analitic inteligent cu sfaturi practice și ușor de aplicat pentru a reuși într-o lume globală.