Heartbeat Leadership: Dă-ți putere, implică-ți echipa, influențează-ți organizația

Recenzii ale cititorilor

Heartbeat Leadership este o carte de leadership scrisă de Dawn Kirk care oferă sfaturi practice și strategii centrate pe abordarea „oamenii pe primul loc”. Cartea este lăudată pentru ideile sale concrete și experiențele reale din cariera autoarei. Cititorii o consideră o sursă de inspirație și o resursă valoroasă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu experiență.

Cartea este captivantă, ușor de citit și plină de informații utile. Cititorii apreciază exemplele practice și principiile eficiente care pot fi aplicate imediat. Cartea încurajează auto-reflecția și subliniază importanța conectării cu membrii echipei. Mulți au considerat-o o sursă de inspirație și împuternicire care sporește abilitățile de conducere.

Unele recenzii nu au evidențiat dezavantaje majore, însă accentul pus de carte pe reflecția personală s-ar putea să nu se potrivească tuturor, în special celor care caută o abordare pur teoretică. În plus, deși este foarte lăudată, unii cititori s-ar putea aștepta la o explorare mai profundă a anumitor subiecte.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Conținutul cărții:

Oamenii sunt bătăile inimii în afaceri!

Inima este forța vitală din fiecare dintre noi. Este organul care vă menține în viață cu fiecare contracție și puls. Liderii sunt forța vitală a fiecărei echipe. La fel cum inima pulsează sângele nostru bogat în nutrienți către fiecare organ al corpului, liderii împing către echipă încurajări, direcții, corecții, energie, creștere și influență.

Și, la fel ca bătăile automate ale inimii, liderii pot face ca aceste impulsuri de leadership să devină o a doua natură dacă învață să le recunoască și să le aleagă.

Acum, mai mult ca oricând, modul în care liderii gestionează fiecare impuls poate potența sau slăbi leadership-ul, angaja sau dezangaja echipele și avea un impact pozitiv sau negativ asupra întregii organizații.

Dawn S. Kirk împărtășește cele șase pulsuri dovedite ale leadershipului în bătăile inimii pentru a împuternici liderii:

⬤ Prioritățile: Scopul leadershipului Prioritățile tale îți oferă darul clarității și îți poziționează echipa pentru a câștiga. Dacă prioritățile nu sunt clare ca cristalul, s-ar putea ca scara ta să se sprijine de clădirea greșită și tot ceea ce faci va fi în zadar.

⬤ Pregătirea: energia leadershipului. Pregătirea este esențială dacă doriți să reduceți decalajul dintre locul în care vă aflați acum și locul în care doriți sau trebuie să fiți. Numai atunci puteți începe să vă mișcați.

⬤ Oamenii: puterea leadershipului. Oamenii sunt avantajul dumneavoastră competitiv. Asigurați-vă că aveți oamenii potriviți în locurile potrivite și că vă angajați să investiți în ei pentru a obține rezultate comune.

⬤ Procesele: motoarele leadershipului. Procesele sunt motoarele care simplifică leadershipul. Atunci când sunt puse în aplicare din timp, acestea vă permit să măsurați succesul și să marcați victorii constante.

⬤ Fără obiective măsurabile, este imposibil să știți dacă reușiți. Parametrii de performanță vă oferă un sistem de măsurare, ajustare și repetare cu o concentrare de tip laser.

⬤ Promovare: Creșterea leadership-ului. Promovarea este catalizatorul care vă ajută leadership-ul să crească. Este un echilibru delicat între umilință și mândrie care împărtășește organizației succesul dumneavoastră individual și al echipei dumneavoastră.

Atunci când liderii îmbrățișează cele șase impulsuri și le pun la treabă, rezultatele sunt de-a dreptul uimitoare.