How Dare You Manage? Șapte principii pentru eliminarea deficitului de competențe al directorilor executivi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „How Dare You Manage” de Nick Forrest oferă un ghid cuprinzător și practic pentru directorii executivi și liderii seniori nou numiți. Cartea pune accentul pe management ca pe o meserie vitală pentru succesul organizațional, prezentând șapte principii de bază care sfidează modelele convenționale de leadership. Forrest se bazează pe vasta sa experiență pentru a susține că abilitățile de management eficiente sunt esențiale pentru obținerea de rezultate pe termen lung și pentru a avea un impact semnificativ.

⬤ Ghid cuprinzător și practic pentru noii directori executivi și manageri seniori.
⬤ Subliniază importanța managementului ca meserie, oferind un cadru structurat.
⬤ Lectură rapidă, accesibilă, plină de exemple din lumea reală și povestiri.
⬤ Încurajează învățarea continuă și dezvoltarea personală în practicile de management.
⬤ Abordează lacunele critice ale stilurilor tradiționale de leadership, pledând pentru o combinație de abilități de management și leadership.

⬤ Principiile pot părea provocatoare și necesită dedicare și efort semnificativ pentru a fi puse în aplicare.
⬤ Unii cititori pot considera că accentul pus pe management în detrimentul leadership-ului este contraintuitiv.
⬤ S-ar putea să nu ofere suficientă profunzime pentru cei care caută discuții teoretice extinse dincolo de aplicațiile practice.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

How Dare You Manage? Seven Principles to Close the CEO Skill Gap

Conținutul cărții:

Cum îndrăznești să conduci? Aceste cuvinte se află adesea pe vârful limbii lui Nick Forrest, care oferă consultanță directorilor executivi și altor manageri de rang înalt. De ce? Pentru că rar este CEO-ul care a fost învățat să gestioneze grupuri mari de angajați - într-adevăr, să fie responsabil pentru tot, pentru întreaga organizație. Acum, în această nouă carte, Forrest explorează cele șapte principii de management ale directorilor executivi prin care aceștia îi pot energiza pe toți angajații lor pentru a atinge niveluri ridicate de productivitate și rezultate remarcabile. Principiile sunt:

⬤ Crearea strategiei.

⬤ Elegeți structura funcțională a organizației.

⬤ Nivelarea organizației.

⬤ Definiți munca.

⬤ Gestionați relațiile laterale.

⬤ Construiți talentul necesar.

⬤ Realizați toate acestea cu ajutorul unor practici de management eficiente.

" Cum îndrăznești să gestionezi? vă provoacă să dați tot ce aveți mai bun cu oportunitatea pe care v-ați dorit-o întotdeauna făcând valuri, luând decizii și având sens.".

--CARMINE MARCELLO, președinte și director general, Hydro One Networks Inc.

"... această carte aduce simplitate și claritate problemelor complexe din spatele acestei provocări.".

--RONALD D. CHARLES, consilier special, The Caldwell Partners International.

"O lectură obligatorie atât pentru directorii executivi noi, cât și pentru cei mai în vârstă...".

--RICK HOWES, președinte și director executiv, Dundee Precious Metals Inc.

Nick Forrest a fondat Forrest & Company Limited în 1987, o firmă specializată în coaching pentru managementul executiv și transformarea organizațională. Înainte de aceasta, a petrecut douăzeci și cinci de ani în funcții progresive de conducere și de personal în organizații de producție și vânzare cu amănuntul a produselor alimentare în Regatul Unit și în Canada.