How Leaders Build Value: Utilizarea oamenilor, a organizației și a altor elemente intangibile pentru a obține rezultate concrete

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Titlul original:

How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results

Conținutul cărții:

Cum să folosiți activele necorporale pentru a crește valoarea afacerii dvs.

Publicată inițial sub titlul Why the Bottom Line Isn't, această ediție revizuită și actualizată arată liderilor de afaceri cum să construiască valoare pe termen lung prin intermediul activelor care nu sunt contabilizate în situațiile financiare ale companiei. Prin leadership, servicii, cultură corporativă și capacitatea de a atrage cele mai bune talente, companiile pot crea o valoare reală, măsurabilă, care merge dincolo de simplele cifre ale rezultatelor finale.

Pe baza cercetărilor efectuate în domeniul resurselor umane, finanțelor, IT și leadershipului, cartea How Leaders Build Value oferă idei și acțiuni pe care liderii de la orice nivel, din orice funcție, le pot utiliza pentru a crește valoarea globală a organizației lor. Fiecare capitol prezintă un activ intangibil ca concept, apoi oferă exemple și instrumente care îi ajută pe lideri să dezvolte activul și să comunice valoarea acestuia acționarilor, angajaților și altor părți.

Indiferent de tipul de organizație pe care o conduceți, se întâmplă lucruri remarcabile atunci când construiți valoare prin intermediul activelor intangibile. Angajații vor fi mai implicați, clienții și investitorii mai angajați, mai încrezători și mai numeroși. Pentru cei care doresc să influențeze valoarea pe termen lung a organizațiilor lor, cartea How Leaders Build Value este un ghid simplu și practic.

"Un amestec captivant de idei, analize și exemple din lumea reală. (Ulrich și Smallwood) oferă o perspectivă reală asupra a ceea ce funcționează, ceea ce nu funcționează și de ce.".

-Rick Wagoner, CEO, General Motors.

"Conceptele și instrumentele din această carte sunt un dar oportun pentru liderii care sunt pregătiți să vadă imaginea de ansamblu.".

-Frances Hesselbein, președinte, The Leader to Leader Institute.

"Este reconfortant să vezi că succesul în afaceri nu începe și nu se termină, de fapt, la linia de jos.... În termeni foarte clari, Ulrich și Smallwood oferă sfaturi de afaceri care pot fi ușor aplicate pentru a produce schimbări.".

-Don Hall Jr. director general, Hallmark.