How to Get Your Act Together: A Judgement-Free Guide to Diversity and Inclusion for Straight White Men

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa atractivă și practică a diversității, echității și incluziunii (DEI). Recenzenții apreciază accesibilitatea acesteia, conținutul bine documentat și capacitatea autorilor de a prezenta subiecte complexe într-un format ușor de asimilat. Cartea servește drept ghid util atât pentru începători, cât și pentru persoanele cu experiență care doresc să își îmbunătățească înțelegerea și practicile privind DEI. Mulți o recomandă ca fiind o lectură obligatorie pentru oricine, indiferent de pregătirea sa.

⬤ Angajant și practic
⬤ bine documentat, dar accesibil
⬤ oferă concluzii valoroase
⬤ abordare fără prejudecăți și incluzivă
⬤ potrivit pentru un public larg
⬤ încurajează conștientizarea problemelor legate de diversitate
⬤ oferă pași de urmat pentru îmbunătățire.

⬤ O parte din limbaj poate fi considerat exclusivist sau asumptiv
⬤ o sugestie pentru o a doua ediție pentru a îmbunătăți incluziunea în limbaj
⬤ în timp ce mulți au considerat-o transformatoare, câțiva au observat că erau deja familiarizați cu conceptele discutate.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Dintre puținele companii Fortune 500 care împărtășesc date privind diversitatea, 72% dintre directorii lor sunt bărbați albi. Și s-a dovedit că societățile cu echipe de conducere mai diverse au venituri cu aproape 20% mai mari. Cu siguranță că TU nu vrei să fii lăsat în urmă?

Lăsând la o parte imperativele morale, argumentele comerciale în favoarea diversității și incluziunii sunt clare - acestea sunt motoare clare ale inovării, profitului și mărcii angajatorului. Dar cum poate conducerea de sex masculin să pună în aplicare această schimbare? Nu se poate nega că este dificil - poate vă este teamă să faceți greșeli și sunteți confuzi cu privire la limbajul în continuă evoluție al diversității și incluziunii.

În acest ghid revoluționar, specialiștii în diversitate Felicity Hassan și Suki Sandhu OBE vă învață cum să creați un mediu incluziv pentru angajații dvs. și cum să purtați conversații educative despre diversitate, iluminând teritoriul dificil cu umor și inimă. Acest ghid lipsit de judecăți vă va educa, împuternici și încuraja să creați un loc de muncă în care oricine poate fi el însuși, indiferent de gen, orientare sexuală, rasă, clasă sau handicap - și, în cele din urmă, să schimbați în bine fața afacerilor.