HR Like a Boss: Ghidul tău pentru un HR uimitor de grozav

Recenzii ale cititorilor

Cartea „HR Like a Boss” a primit recenzii extrem de pozitive din partea profesioniștilor din domeniul resurselor umane și a liderilor de afaceri. Cititorii apreciază sfaturile sale practice, stilul de scriere captivant și perspectivele convingătoare ale autorului asupra profesiei de resurse umane. Cartea subliniază importanța resurselor umane în promovarea culturilor organizaționale pozitive și în alinierea angajaților cu scopul organizațiilor lor. Mulți o recomandă ca lectură obligatorie pentru oricine lucrează în resurse umane sau aspiră să exceleze în domeniu.

⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă atât profesioniștilor în resurse umane noi, cât și celor cu experiență.
⬤ Oferă sfaturi practice și strategii care pot fi implementate imediat.
⬤ Povestiri captivante și umor care fac subiectele complexe ușor de abordat.
⬤ Accent puternic pe îmbunătățirea percepției asupra resurselor umane și pe promovarea unei culturi pozitive a companiei.
⬤ Foarte recomandat de mai mulți cititori, care își exprimă recunoștința pentru intuițiile autorului.

⬤ Unii cititori pot considera că conținutul se aplică mai mult profesioniștilor în resurse umane decât celor din afara domeniului.
⬤ Câțiva s-ar putea aștepta la mai multă profunzime pe anumite subiecte, deși claritatea generală este lăudată pe scară largă.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

HR Like a Boss: Your Guide to Amazingly Awesome HR

Conținutul cărții:

"HR Like a Boss" oferă profesioniștilor din domeniul resurselor umane toate instrumentele de care au nevoie pentru a-i ajuta pe angajați să se simtă mai conectați cu organizația lor și să asigure succesul acesteia.

Scrisă de un antreprenor creativ care și-a dedicat cariera comunității de resurse umane, această carte combină povești reale ale unor profesioniști din domeniul resurselor umane care întruchipează caracteristicile unui " șef" - adică ale unui lider de afaceri priceput - cu idei practice pentru a avea un impact asupra oamenilor, organizației și comunității lor.