Humbitious: The Power of Low-Ego, High-Drive Leadership

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Humbitious” de Amer Kaissi este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a umilinței și ambiției în leadership. Cartea pune accentul pe un stil de leadership care integrează ambele trăsături, susținut de cercetări și exemple din lumea reală. Mulți cititori au considerat-o provocatoare, accesibilă și benefică pentru dezvoltarea lor personală și profesională, recomandând-o ca lectură esențială pentru liderii actuali și aspiranți din diverse domenii. Cu toate acestea, unii au criticat-o pentru că este lipsită de profunzime și conține ocazional referințe religioase care păreau deplasate.

⬤ Explorare pătrunzătoare a umilinței și ambiției în leadership.
⬤ Bine documentată, cu concepte bazate pe dovezi.
⬤ Stil de scriere accesibil și captivant.
⬤ Sfaturi practice cu exemple din lumea reală.
⬤ Încurajează dezvoltarea personală și profesională.
⬤ Foarte recomandat pentru liderii din diverse industrii.

⬤ Unii cititori au considerat-o lipsită de informații substanțiale noi.
⬤ Include ocazional referințe religioase care s-ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii.
⬤ Câțiva au considerat că prezintă idei de nivel înalt fără pași de urmat.

(pe baza a 81 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Norocul îi favorizează pe cei umili

Arogant. Carismatic. Narcisist Dacă ar fi să numiți trăsături care definesc liderii puternici, acestea sunt unele dintre cuvintele care probabil vă vin în minte. Gândirea convențională ne-ar face să credem că cei mai buni lideri sunt cei plini de aroganță și lipsiți de îndoieli de sine. Dovezile, însă, spun cu totul altceva.

În cartea Humbitious, Amer Kaissi, vorbitor profesionist, coach executiv și distins profesor la Trinity University, spulberă miturile comune conform cărora leadership-ul este un joc condus de ego. Bazându-se pe cercetări aprofundate, povești personale și exemple istorice fascinante de leadership bine (și rău) făcut, Kaissi dezvăluie de ce liderii cei mai eficienți și performanți nu sunt cei cu cele mai mari orgolii, ci cei care posedă umilință, alături de ambiție și dinamism.

Urmărind triumfurile (și pașii greșiți) unor lideri, de la Napoleon Bonaparte la premierul Noii Zeelande, Jacinda Ardern, de la cofondatorul Apple, Steve Jobs, la fondatoarea Theranos, Elizabeth Holmes, care a căzut în dizgrație, de la starul de fotbal Alex Morgan la directorul general al Costco, Jim Sinegal, și alții, Kaissi luminează ce este adevărata umilință - și ce nu este - și cum să o cultivi în tine și cu alții. Pe măsură ce veți înțelege această trăsătură esențială a leadership-ului, veți ajunge să înțelegeți că umilința necesită ambiție, curaj și determinare feroce. Umilința, veți afla, nu înseamnă falsă modestie; înseamnă să fii sincer cu tine însuți și cu ceilalți cu privire la abilitățile și potențialul tău, astfel încât să poți face un plan realist de îmbunătățire.

Adevărul fără echivoc este că narcisiștii de succes pe care îi cunoașteți sau pentru care lucrați acum sunt excepția de la regulă. Cei mai performanți sunt cei care adoptă și integrează umilința în relațiile lor cu ceilalți, cu organizațiile lor și cu ei înșiși. Pentru că norocul îi favorizează nu doar pe cei îndrăzneți, ci și pe cei umili.