Ignite! Cele 4 reguli esențiale pentru liderii emergenți

Recenzii ale cititorilor

Ignite! este o carte despre leadership care combină în mod eficient povestirea cu principii practice de leadership, făcând-o accesibilă atât liderilor emergenți, cât și celor consacrați. Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra leadershipului orientat către oameni și oferă exemple relatabile prin intermediul protagonistului, Ben, în timp ce navighează printre provocările din rolul său de manager debutant.

Cartea este ușor de citit și de înțeles, folosește un stil de parabolă convingător pentru a transmite concepte de leadership și oferă sfaturi practice care pot fi aplicate în situații din lumea reală. Este benefică în special pentru noii lideri, dar oferă perspective și pentru managerii cu experiență. Cititorii apreciază narațiunea captivantă, eficiența modelului de leadership „oamenii pe primul loc” și sfaturile concrete incluse pe parcursul cărții.

Unii cititori remarcă faptul că, deși cartea este un excelent punct de plecare, ar putea necesita o continuare pentru explorarea mai aprofundată a subiectelor de leadership. În plus, exemplele prezentate pot fi oarecum generice, ceea ce ar putea limita atractivitatea acesteia pentru cei care caută strategii de leadership mai specifice sau avansate.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Ignite!: The 4 Essential Rules for Emerging Leaders

Conținutul cărții:

În timp ce o mulțime de înțelepciuni în materie de management s-au concentrat pe leadership și munca în echipă, s-a acordat relativ puțină atenție liderilor emergenți - persoane care au fost recent sau sunt pe cale de a fi promovate în funcții de supervizare sau de conducere.

Liderii emergenți sunt, de obicei, inteligenți, talentați și stele în ascensiune în organizațiile lor. Provocarea este că majoritatea liderilor noi sunt promovați, pentru că erau buni la ceea ce făceau în rolul lor anterior, fără nicio formare și dezvoltare. Ca urmare, ei sunt adesea în afara elementului lor, nepregătiți și chiar speriați. Și pe bună dreptate, pentru că, la fel ca mulți alți oameni cărora li se impune măreția, modul în care vor gestiona tranziția adesea dificilă către gestionarea foștilor membri ai echipei va afecta nu numai viitorul lor, ci și pe cel al companiei lor.

Acum, cartea oportună a lui Sal Silvester, Ignite, umple cu competență acest gol. În această carte de afaceri, Sal, un veteran al maximizării potențialului corporativ, arată calea de aprindere a potențialului noilor lideri. El începe cu o parabolă de învățare care ilustrează capcanele și posibilitățile leadershipului la fiecare pas. Într-un limbaj clar, ușor de înțeles și de transpus în acțiuni directe, Sal le oferă liderilor emergenți instrumentele de care au nevoie pentru o tranziție de succes. Dar Ignite este mai mult decât o simplă poveste. Ea încorporează pentru prima dată modelul People-First Leadership(TM) al lui Sal, care oferă noilor lideri toate instrumentele de care au nevoie pentru a-și spori eficiența. Sal le arată cum să aibă un impact perceptibil asupra retenției, angajamentului și productivității. Prin evidențierea erorilor frecvente pe care le fac noii manageri, Sal accelerează tranziția către un leadership competent și prezintă caracteristicile pe care liderii de succes trebuie să le aducă la locul de muncă.

Ignite este contribuția inteligentă și acționabilă a lui Sal la netezirea drumului către un leadership eficient și experimentat, care le permite liderilor să își aprindă potențialul și pe cel al oamenilor din jurul lor.