Illuminate the Way: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout
Cauzele epuizării cadrelor didactice sunt adesea sistemice și pot fi abordate cel mai bine cu sprijinul unui grup coordonat. Așadar, de ce instrumente au nevoie directorii și alți lideri școlari pentru a face diferența?
În Illuminate the Way: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout, Chase Mielke, profesor veteran și instructor, prezintă cele trei dimensiuni ale burnout-ului - epuizare, cinism și ineficiență - și oferă metode pentru a ajuta la promovarea agenției, relaționării și competenței în rândul personalului dumneavoastră.
Liderii școlari au responsabilitatea de a dezvolta abilități, strategii și o cultură școlară care să pună accentul pe reziliență. Decenii de cercetări psihologice și organizaționale au arătat că trebuie să eradicăm cauzele neajutorării, care duce la ineficiență, și să promovăm în schimb condițiile de bunăstare și implicare. Cea mai bună cale către un educator eficient este un educator afectiv care are.
* Un nivel ridicat de autonomie și un locus intern de control.
* Un nivel ridicat de autoeficacitate în diverse contexte de predare.
* Abilități de reziliență pentru a face față provocărilor individuale și de grup.
* Conștientizarea momentului și a modului de a regla diverse emoții.
* Motivația intrinsecă de a se dezvolta pe sine, elevii și echipa sa.
* relații pozitive cu elevii, familiile acestora, colegii și administrația.
Epuizarea profesorilor se răsfrânge asupra întregului sistem școlar, iar dacă dorim să creăm școli prospere, trebuie să sprijinim profesorii prosperi. Ajutați la îmbunătățirea stării de bine a profesorilor dumneavoastră și iluminați calea către o școală mai rezistentă și mai implicată.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)