Îmbătrânirea în demnitate: Sistemul german de pensii la încercare

Titlul original:

Growing old in dignity: The German pension system on trial

Conținutul cărții:

Lucrare de cercetare (licență) din anul 2011 la disciplina Politică - Sisteme politice - Germania, clasa: 1,0, Universitatea de Științe Aplicate, Dusseldorf, curs: Economie - MBA, Master of Business Administration, limba: engleză: Engleză, rezumat: Această lucrare analizează situația sistemului german de pensii după o serie de reforme care au început ca un sistem finanțat integral implementat de Bismarck în anii 1880, cu o vârstă obligatorie de pensionare de 70 de ani, când speranța de viață a bărbaților la naștere era mai mică de 45 de ani. Astăzi, speranța de viață pentru bărbați este de peste 80 de ani.

După o dezbatere lungă și anevoioasă în Bundestag-ul german, acordurile privind o reformă cuprinzătoare a pensiilor au dus la reforma pensiilor din 1957, care a stabilit în principal schimbări precum vârsta normală de pensionare la 65 de ani, pensionarea la 60 de ani pentru șomerii în vârstă, pensionarea femeilor la 60 de ani și, în cele din urmă, introducerea unor prestații dinamice indexate cu salariul brut, care au avut un impact imediat asupra bunăstării economice a pensionarilor actuali. Ulterior, reforma din 1972 a făcut din sistemul de pensii german unul dintre cele mai generoase din lume, deoarece a deschis în principal sistemul public de asigurări de pensii pentru toți lucrătorii, cu condiții generoase pentru plata retroactivă a contribuțiilor, și a simplificat termenii și condițiile pentru pensionarea anticipată prin punerea în aplicare a așa-numitei "pensionări flexibile", așa cum se discută în capitolul 1 al prezentei lucrări.

Următoarele reforme ale sistemului de pensii discutate în această lucrare sunt "reforma Riester" din 2001, cu următoarele obiective principale: sustenabilitatea ratelor de contribuție pentru a asigura stabilitatea pe termen lung a nivelului pensiilor și răspândirea economiilor private suplimentare pentru pensii și continuarea eforturilor comisiei Rurup, care au culminat cu "reforma Rurup" din 2004, al cărei obiectiv este stabilizarea ratelor de contribuție, asigurând în același timp niveluri adecvate ale pensiilor în viitor. Pe baza celor de mai sus, se poate concluziona că, în ansamblu, secvența o.