Îmbunătățirea angajamentului și productivității angajaților în cadrul forței de muncă multigeneraționale postpandemice

Titlul original:

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce

Conținutul cărții:

Era post-pandemică a adus perturbări semnificative funcției de gestionare a resurselor umane, exacerbând provocările existente, cum ar fi deficitul de forță de muncă și deficitul de competențe la nivel mondial. Ca urmare, gestionarea eficientă a angajamentului și productivității angajaților într-o forță de muncă multigenerațională a devenit mai dificilă ca niciodată.

În cartea Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce, editorii Even și Christiansen oferă o perspectivă holistică asupra peisajului global în schimbare al managementului resurselor umane. Cartea oferă perspective și strategii practice pentru gestionarea angajamentului și productivității angajaților într-o forță de muncă multigenerațională, inclusiv DEI, echilibrul dintre viața profesională și cea privată, satisfacția profesională și practicile de angajare și retenție.

Vizând cercetătorii universitari din sfera managementului resurselor umane, această publicație oferă o resursă contemporană care abordează provocările actuale cu care se confruntă întreprinderile și organizațiile. Fie că sunteți un cercetător-practician sau un student absolvent, această carte oferă un ghid cuprinzător pentru navigarea forței de muncă multigeneraționale post-pandemice și îmbunătățirea angajamentului și productivității angajaților.