Îmbunătățirea retenției asistentelor medicale și a rezultatelor asistenței medicale: Inovarea cu ajutorul modelului de impact

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă un ghid de împuternicire și aprofundat pentru crearea de programe de dezvoltare cu impact, potrivit în special pentru profesioniștii din diverse domenii, inclusiv asistență medicală. Ea inspiră cititorii prin sublinierea importanței împuternicirii și a speranței pentru viitor.

⬤ Conținutul inspirat și dătător de putere
⬤ explicații amănunțite ale programului
⬤ instrumente practice precum anexele și exemplele
⬤ aplicabil diverselor domenii, nu doar asistenței medicale
⬤ favorizează un sentiment de speranță și de posibilitate pentru dezvoltarea personală și profesională.

Este posibil să existe un accent specific pe asistența medicală care ar putea limita atractivitatea pentru profesioniștii nemedici; unii cititori ar putea găsi conceptul de împuternicire prea idealist dacă nu este asociat cu pași tangibili.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes: Innovating with the Impact Model

Conținutul cărții:

Împuternicirea, angajarea și păstrarea asistenților medicali calificați sunt priorități esențiale în domeniul asistenței medicale. De ce? Păstrarea personalului medical este direct corelată cu rezultatele asistenței medicale, iar fluctuația personalului medical are un efect negativ, multidimensional asupra organizațiilor din domeniul asistenței medicale.

Rotația afectează satisfacția la locul de muncă în rândul asistenților medicali, ceea ce duce la epuizare, îngreunând furnizarea de îngrijiri sigure pacienților și realizarea inițiativelor organizaționale globale. Mai mult, costurile ridicate asociate cu fluctuația personalului medical pot avea un impact enorm asupra marjei de profit a unui spital sau a unui sistem de sănătate.

Improving Nurse Retention & Healthcare Outcomes va ajuta asistentele medicale clinice să înțeleagă cum să-și ridice nivelul de practică în calitate de furnizori de îngrijire de primă linie și va oferi directorilor o abordare nouă și strategică a retenției asistentelor medicale. Autoarele Judy Thomas și Mellisa Renter prezintă programul IMPACT pe care l-au creat pentru a stimula responsabilizarea și creșterea profesională. Pe lângă explicarea programului, a modului în care funcționează și a realizărilor sale, această carte oferă o cale de implementare pentru a avea un impact imediat asupra responsabilizării, angajamentului și retenției asistentelor medicale.

⬤ Capitolul 1 prezintă practicile de retenție utilizate în mod obișnuit de majoritatea organizațiilor. După cum veți vedea, aceste practici nu sunt adesea altceva decât soluții pe termen scurt. Ele vă ajută doar să treceți peste criza imediată, sunt destul de costisitoare și oferă un randament redus al investițiilor în ceea ce privește inițiativele strategice globale.

⬤ .

⬤ Capitolul 2 discută principalele părți interesate și punctele de decizie instrumentale în crearea programului nostru de îmbunătățire a retenției personalului medical.

⬤ .

⬤ Capitolul 3 analizează la nivel înalt structura modelului IMPACT.

⬤ .

⬤ Capitolele 4-7 oferă detalii pas cu pas cu privire la fiecare fază a modelului IMPACT.

⬤ .

⬤ Capitolul 8 descrie tipul de angajament al conducerii.

⬤ de care este nevoie pentru a demara și susține un program de această amploare.

⬤ .

⬤ Capitolul 9 explică modul în care am obținut angajamentul conducerii de la bun început pentru a începe procesul de dezvoltare a unui program și am obținut un angajament organizațional mai larg pentru a-l susține odată ce a fost lansat.

⬤ .

⬤ Capitolul 10 dezvăluie rezultatele proiectelor specifice ale modelului IMPACT finalizate de asistentele medicale participante, precum și câștigurile organizaționale mai largi asociate cu modelul IMPACT.

⬤ .

⬤ Capitolul 11 prezintă parcursul profesional al asistenților medicali clinici pe măsură ce parcurg programul. Veți obține o perspectivă mai largă asupra modului în care modelul IMPACT împuternicește asistentele medicale clinice, care își petrec majoritatea timpului în prima linie.

⬤ .

⬤ Anexa A: Include formularele noastre complete de explicare a activităților.

⬤ .

⬤ Anexa B: Oferă formulare cu pagini întregi discutate anterior în carte.