Impact Networks: Creează conexiuni, stimulează colaborarea și catalizează schimbarea sistemică

Recenzii ale cititorilor

Recenzile subliniază faptul că „Impact Networks” de David Ehrlichman este un ghid esențial pentru construirea, dezvoltarea și susținerea rețelelor de impact. Mulți cititori consideră cartea cuprinzătoare, practică și plină de exemple din lumea reală și de instrumente care oferă informații utile pentru schimbarea socială. Cartea îi inspiră și îi motivează pe cei implicați în crearea de rețele și subliniază colaborarea ca fiind cheia abordării problemelor sociale complexe.

Cititorii apreciază claritatea cărții, profunzimea, îndrumările practice și setul de instrumente open-source care o însoțește. Recenzenții remarcă capacitatea acesteia de a inspira și motiva membrii și liderii comunității, cadrul său cuprinzător pentru înțelegerea rețelelor de impact și exemplele practice și studiile de caz care fac conceptele accesibile.

Unele recenzii nu menționează în mod explicit contra, dar o limitare potențială este presupunerea că cititorii sunt deja oarecum familiarizați cu conceptele de rețea, ceea ce poate lăsa începătorii absoluți să dorească mai multe informații fundamentale. În plus, experiența unui singur utilizator poate să nu rezoneze universal în diferite contexte.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Impact Networks: Create Connection, Spark Collaboration, and Catalyze Systemic Change

Conținutul cărții:

Rezolvarea unor probleme complexe precum schimbările climatice sau lipsa unei locuințe necesită o colaborare intensă între diverse organizații și persoane. Această carte oferă un instrument puternic pentru facilitarea acțiunii coordonate.

În prezent, ne confruntăm cu probleme complexe care rezistă soluțiilor liniare. Acestea implică o varietate de actori, organizații și sectoare, fiecare concentrându-se pe propria piesă a puzzle-ului. Abordarea problemei persoanelor fără adăpost, de exemplu, necesită o acțiune coordonată din partea persoanelor fără adăpost, lucrătorilor din domeniul sănătății, educatorilor, poliției, administrațiilor locale, întreprinderilor, rezidenților, instituțiilor religioase și organizațiilor non-profit.

Această carte explică modul de creare a rețelelor de impact, structurile care permit diverselor grupuri de oameni și organizații să se conecteze, să se coordoneze și să colaboreze pentru a face împreună mai mult decât este posibil de unul singur. O abordare în rețea combină rigoarea strategică și agilitatea organizațiilor moderne cu conexiunea profundă și scopul comun al comunităților.

Bazându-se pe experiența sa de lucru cu peste cincizeci de rețele de impact în ultimul deceniu, David Ehrlichman descrie cum să cultivi o mentalitate de rețea. Apoi, el aprofundează cei cinci C ai creării rețelelor de impact:

- clarificarea scopului și a principiilor.

- convocarea oamenilor.

- cultivarea încrederii.

- coordonarea acțiunilor.

- colaborarea pentru schimbarea sistemelor.

Având în vedere urgența crescândă a problemelor cu care ne confruntăm, rețelele de impact nu au fost niciodată mai esențiale.