Impactul adoptării e-guvernării asupra performanței la locul de muncă

Titlul original:

Impact of E-government adoption on job performance

Conținutul cărții:

Acest capitol prezintă analiza literaturii de specialitate. Revizuirea literaturii de specialitate implică în mod sistematic.

Identificarea, analiza documentelor, cuprinzând informații în legătură cu cercetarea.

Problema. Documentația include articole, rezumate, disertații, rapoarte de cercetare și.

Baze de date electronice (Emerald publishing, ABI Inform, JSTOR, Google Scholar și Web of.

Science). Obiectivul-cheie al revizuirii literaturii de specialitate este de a oferi o bază de cunoștințe bazate pe.

Cu privire la natura lucrărilor și amploarea lucrărilor care au fost efectuate pe această temă. Mai mulți autori (Gupta.

Et al., 2008; Allusionz și Drew, 2010; Alshehri et al., 2012; Rana et al., 2013; Ibrahim și.

Zakaria, 2016; Al-Refaie și Ramadna, 2020; Alenezi et al., 2017; Al-Refaie et al., 2017; Bhaskar.

Et al., 2020; Miah și Sentosa, 2021) au identificat lacunele existente. În continuare, revizuirea.

literaturii a fost grupată în două secțiuni și anume, adoptarea e-guvernării și performanța la locul de muncă.

Revizuirea literaturii de specialitate privind adoptarea e-guvernării și performanța la locul de muncă a fost prezentată în.

Câteva paragrafe.