Imperativul umilinței: De ce liderul umil câștigă într-o epocă a ego-ului

Recenzii ale cititorilor

Majoritatea recenziilor laudă cartea „The Humility Imperative” de Andrew Kerr pentru explorarea pătrunzătoare a umilinței ca o caracteristică esențială pentru un leadership eficient în lumea de astăzi. Recenzenții laudă perspectiva sa revigorantă, stilul de scriere captivant și sfaturile practice pentru cultivarea umilinței. Ei apreciază amestecul de anecdote personale și contextul istoric care ilustrează importanța umilinței în leadership. Mulți cititori au considerat că este o contribuție oportună și necesară la discursul privind calitățile de lider, în special în contrast cu accentul predominant pus pe îndrăzneală și curaj.

⬤ Refreshing and inspiring take on humility in leadership.
⬤ Stil de scriere captivant, cu povestiri personale și context istoric.
⬤ Sfaturi practice privind cultivarea umilinței.
⬤ Foarte recomandat liderilor și liderilor în devenire.
⬤ Sfidează opiniile convenționale despre leadership.
⬤ Ușor de citit și provocator.

⬤ Unii cititori pot găsi subiectul umilinței mai puțin captivant în comparație cu alte trăsături de leadership.
⬤ Accentul pus pe umilință ar putea să nu rezoneze cu cei care preferă strategiile de leadership mai tradiționale, asertive.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Humility Imperative: Why the Humble Leader Wins in an Age of Ego

Conținutul cărții:

Liderii continuă să eșueze într-un ritm alarmant la cele mai înalte niveluri ale afacerilor, politicii, sportului și divertismentului.

Multe dintre aceste eșecuri sunt rezultatul rănilor autoprovocate cauzate de lipsa de caracter. Împotriva unui val în creștere de narcisism și ego, umilința a reapărut în liniște ca o calitate de lider esențială pentru economia cunoașterii din secolul XXI.

Andrew Kerr, expert certificat în managementul schimbării și leadership, îmbină povestirea puternică cu cele mai recente cercetări pentru a dezvălui cum umilința creează un avantaj competitiv distinct pentru liderii individuali și organizațiile lor. Aflați cum să: Creșteți în mod proactiv nivelul personal de umilință Evitați umilințele catastrofale care pot apărea atunci când orgoliile sunt necontrolate Dezvoltați angajații și obțineți maximum de la echipe Construiți o încredere autentică cu angajații, colegii și partenerii de afaceri...