Imperfect Leadership: A Book for Leaders Who Know They Don't Know It All

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 109 voturi.

Conținutul cărții:

În Imperfect Leadership: O carte pentru liderii care știu că nu le știu pe toate, Steve Munby reflectă și descrie cu elocvență o abordare a leadership-ului care se bazează pe autocunoaștere și este pozitivă în ceea ce privește importanța de a cere ajutor.

Prefață de Michael Fullan.

Când este rugat să-și descrie propriul stil de conducere, Steve folosește cuvântul "imperfect". El nu își cere scuze pentru acest lucru; el consideră că leadership-ul imperfect ar trebui sărbătorit. Prea des ni se dau exemple de lideri care sunt puși pe un fel de piedestal, lăudați ca supereroi care au rezolvat totul și sunt atât de buni în ceea ce fac încât nimeni altcineva nu se poate apropia.

Această carte este antidotul la această percepție greșită.

Imperfect Leadership este o reflecție sinceră asupra leadership-ului. Este vorba despre călătoria lui Steve, despre maximele și minimele sale și, în cele din urmă, despre modul în care a învățat să își rafineze și să își îmbunătățească leadership-ul. Este vorba despre un leadership dezordonat, cu încercări și erori, cu fluturi în stomac, dar și despre un leadership grijuliu și invitațional - și despre impactul pozitiv pe care îl poate avea.

În centrul cărții se află rezumatele editate ale celor 12 discursuri principale susținute în fața unor audiențe din ce în ce mai mari de lideri școlari între 2005 și 2017. Aceste discursuri, ținute în cadrul conferințelor Seizing Success și Inspiring Leadership, formează structura în jurul căreia se înfășoară povestea și observațiile lui Steve.

Relatarea lui Steve acoperă unele schimbări fundamentale din sistemul educațional englez în această perioadă de 12 ani și descrie modul în care liderii școlari și-au modificat leadership-ul pe măsură ce acest context s-a schimbat. În plus, el analizează modul în care propriul său leadership s-a dezvoltat pe măsură ce contextul său personal s-a schimbat și explorează modul în care ideea că un lider trebuie să fie bun în toate aspectele leadershipului nu numai că nu este realistă, dar este și dăunătoare pentru sănătatea mentală și fizică a liderilor - și nu va face nimic pentru a atrage oameni noi în poziții de conducere.

În cele din urmă, Steve speră ca, pe măsură ce citiți această carte, să vă dați seama de valoarea unui leadership imperfect și de impactul pozitiv pe care îl poate avea. Pentru cei care o citesc și care încă nu au pășit în poziția de lider, dorința lui sinceră este ca această carte să încurajeze și să împuternicească liderii aspiraționali, în loc să-i descurajeze.

Potrivit pentru toți cei care ocupă sau aspiră la funcții de conducere în educație.